Zakon o spremembah in dopolnitvah Stanovanjskega zakona (Novela SZ-1E) je prinesel kar precej sprememb in novosti na področju najema stanovanj, še več pa na področju najema poslovnih prostorov. Tako predvsem na področju najema poslovnih prostorov prihaja do številnih odprtih vprašanj v (sodni) praksi.
Preberite večKako izkoristiti priložnosti LinkedIna in kako učinkovito uporabiti LinkedIn stran podjetja (pages)❔
Preberite večPoleg ureditve videonadzora bodo predstavljene tudi spremenjena zakonska ureditev glede uvajanja biometrijskih ukrepov ter priporočila in usmeritve glede uporabe GPS sledilnih sistemov.
Udeleženci bodo prejeli številna razumljiva pojasnila.
Na krajšem webinarju bomo pojasnili kaj pomeni pravica do odklopa, kako jo ureja Zakon o delovnih razmerjih in kakšni so primeri ureditev v praksi. Ukrepi, ki jih mora delodajalec določiti, se lahko bistveno razlikujejo glede na dejavnost, ki jo ta opravlja in glede na organizacijo dela pri delodajalcu, ter upoštevajoč morebitne druge posebnosti. Zato bodo na tem krajšem seminarju lahko delodajalci pridobili uporabne informacije za ureditev pravice pri sebi.
Preberite večZa vas smo pripravili predavanje, na katerem vam bomo predstavili možne oblike nagrajevanja zaposlenih, odprli aktualne teme in vas seznanili z davčno obravnavo posameznih oblik nagrajevanj.
Preberite več• Kaj lahko storim, če v izvršilnem postopku na podlagi verodostojne listine nisem prejel poplačila?
• Kako pravilno uporabim pravnomočen sklep o izvršbi na podlagi verodostojne listine kot izvršilni naslov in kaj mi ta postopek prinaša?
• Dolžnik je bil izbrisan iz Poslovnega registra. Ali imam še kakšne možnosti za uveljavitev terjatve?
• Kako lahko opravim poizvedbe o dolžniku in njegovem premoženju?
• Kdaj uporabim možnost, da dolžnik predloži seznam svojega premoženja in kaj mi ta možnost prinaša?
Sistemizacija delovnih mest ni statičen dokument, zapisan enkrat za vselej, pač se mora bolj ali manj pogosto optimizirati, predvsem pa sproti prilagajati spremembam v podjetju.
Preberite večNa webinarju bomo udeležence seznanili z vrstami fizičnih obremenitev pri ročnem premeščanju bremen in njihovim vplivom na zdravje delavcev, ter predstavili metode za ocenjevanje in zmanjševanje teh obremenitev. Poudarek bo na metodah ključnih kazalnikov (MKK) in zahtevah Pravilnika o varnosti delavcev, vključujoč smernice za ocenjevanje tveganj. Udeleženci bodo prejeli praktične primere ocen tveganja ter usmeritve za pripravo učinkovitih ukrepov za zmanjšanje fizičnih obremenitev.
Preberite večS prikazom posebnosti glede terjatev upnikov zoper dolžnike v postopku osebnega stečaja
S prikazom aktualne sodne prakse
S prikazom pregledovanja insolvenčnih postopkov na spletnih straneh AJPES-a
🔔 POZOR: do 16. 11. 2024 morate ustrezno urediti interne akte!
Novela ZDR-1D je opredelila zgolj obvezo in postopek ureditve pravice do odklopa. Konkretne ukrepe pa mora delodajalec sprejeti sam. Ti ukrepi pa se lahko bistveno razlikujejo pri delodajalcih glede na prepoznane izzive in načina delovanja organizacije.
Največji izziv današnjega časa, s katerim se podjetja soočajo, ni zgolj pridobivanje kadra, ampak tudi zadrževanje le-tega.
Spoznajte pomembnost zadrževanja kadra in osvojite strategije s katerimi lahko dosežete, da kader ostane v vašem podjetju.
Na predavanju vas bomo seznanili predvsem s praktičnimi primeri poročanja dohodkov s poudarkom na pravilnem poročanju z upoštevanjem veljavne zakonodaje s področja dohodnine in prispevkov za socialno varnost.
Na primerih vas bomo seznanili tudi z novim načinom oddajanja popravkov REK-O in predlaganjem REK-O obrazcev
Predvidene novosti v letu 2025.
Ali je treba zarubiti tudi odpravnino, jubilejno nagrado, »božičnice«, letne nagrade❔
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni.
Kakšne bodo davčne olajšave v letu 2025?
Tematika prejemkov iz delovnega razmerja je zasnovan na podlagi najpogostejših in aktualnih vprašanj v zvezi z obdavčitvijo dohodkov iz delovnega razmerja.
Kadrovske evidence so ključnega pomena za učinkovito upravljanje zaposlenih v organizaciji.
Želite izvedeti katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence?
