Vse več delodajalcev se iz leta v leto sooča s povečanjem bolniškega staleža. Morda se tudi vi sprašujete, kako se učinkoviti lotiti tega področja. Ključ uspeha je v celovitem pristopu, od poglobljenih analiz, identificiranih izzivov, odpravo le teh, in šele nato v vpeljevanju novih sodobnih motivacijskih pristopov vodenja.
Preberite večPostopek disciplinske odgovornosti po ZDR in sodna prakso na tem področju❕
Z udeležbo prejmete publikacijo: vzorec pravilnika o ugotavljanju disciplinske odgovornosti, vzorec pisne seznanitve z očitanimi kršitvami in poziv k podaji izjave, vzorec zapisnika o izjavi delavca v postopku ugotavljanja disciplinske odgovornosti in vzorec sklepa o disciplinski odgovornosti delavca.
Do 1. marca tekočega leta morajo vsi zavezanci po Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) Komisiji za preprečevanje korupcije posredovati podatke o notranjih prijavah za preteklo leto.
Če ste bili imenovani za zaupnika po ZZPri, je to vaša priložnost, da pridobite vsa potrebna znanja in postanete ključna oseba za zaščito integritete v vaši organizaciji.
Ste se tudi vi znašli v situaciji, ko morate pripraviti računovodska poročila za več družb skupaj? Ne veste, kako sploh začeti in na kaj biti pozoren?
Udeležba na seminarju vam bo podala konkretne odgovore, saj bomo na preprost, razumljiv in praktičen način (na podlagi excel tabel) predstavili vse ključne pojme in postopke konsolidiranja, ki so potrebni za pravilno izvedbo konsolidacije in pripravo konsolidiranih računovodskih izkazov.
Praktični pristop pri obravnavi poškodb pri delu in zavarovanju odgovornosti delodajalca ❗
Ko pride do poškodbe pri delu, mora delodajalec vedno računati, da bo prišlo do regresnega zahtevka, zato je zelo pomembno, kako bo postopal ob poškodbi.
👉 kako so obdavčeni dohodki na podlagi pogodb o poslovodenju in prokuri,
👉 kako je s plačevanjem prispevkov za socialno varnost poslovodnih oseb in prokuristov glede na različne statuse.
Kako pripraviti ustrezen program promocije zdravja pri delu?
Kako analizirati zdravje vaših zaposlenih s pomočjo kazalnikov bolniške odsotnosti, kako določiti ustrezno področje ukrepanja in kako pripraviti program promocije zdravja pri delu tako, da bo ta presegal zgolj simbolične geste.
Na seminarju bodo obravnavani vsi vidiki soočanja s problematiko mobinga v podjetju!
❗ Ob udeležbi bodo udeleženci prejeli e-publikacijo 📚 ZDS z naslovom PREPREČIMO MOBBING - Praktični vodnik za zaposlene in delodajalce z dnevnikom mobbinga !
Konec leta 2024 je bila dogovorjena nova Kolektivna pogodba za dejavnost gostinstva in turizma, ki velja do 31. 12. 2028, njena uporaba pa se je začela 1. 1. 2025. Pogodba je po vsebini podobna prejšnji, a prinaša nekatere spremembe in novosti, vključno z Dogovorom o dnevnem in tedenskem počitku. Na webinarju bodo predstavljeni ključni vidiki pogodbe, vključno z njeno stvarno veljavnostjo ter obveznostmi delodajalcev glede zagotavljanja pravic in obveznosti zaposlenih.
Preberite večZa izplačila od januar 2025 dalje je na podlagi novele Zakona o dohodnini REK-O obrazec dopolnjen s poljem za poročanje v primeru uveljavljanja davčnih ugodnosti za inovativna zagonska podjetja in ugodnosti za nove rezidente.
Na predavanju vas bomo seznanili z novostmi, ki na podlagi novele ZDoh-2Ab veljajo za izplačila od 1.1.2025 dalje📍
Na primerih vas bomo seznanili tudi s poročanjem na REK obrazcih za izplačila na katere vpliva novela ZDoh-2.
Za vas iz prve roke!
Predstavitev novosti v letu 2024, ki so pripravljene na podlagi prenosa nove direktive o modri karti EU oz. druge spremembe v režimu zaposlovanja tujcev (npr. razširitev definicije sezonskega dela, olajšanje zaposlovanja tujcev, ki prebivajo na drugih podlagah kot je zaposlitev ali delo).
Na strokovnem izobraževanju bomo skozi praktične primere pregledali Slovenske računovodske standarde (SRS 2024) ter osvežili poznavanje računovodskih pravil za posamezne bilančne postavke. Predstavili bomo najpogostejše napake in izzive pri evidentiranju gospodarskih kategorij ter pojasnili ključne povezave med standardi in računovodskimi izkazi. Dogodek bo omogočil tudi iskanje odgovorov na vaša konkretna vprašanja in poudaril pomen Pravil skrbnega računovodenja.
Preberite večVodstvene kompetence so ključne za uspeh vsake organizacije, vendar se pogosto zanemarijo ali pričakuje, da jih posameznik razvije sam. Vendar pa vodstvene veščine niso prirojene in nespremenljive – lahko se jih nauči vsak.
Preberite večNa kakšen način zagotoviti e-hrambo, da bo poenotena s predpisi, dolgoročna in verodostojna? Kakšne novosti je na tem področju prinesel nov Zakon o varstvu osebnih podatkov ZVOP-2
- 10% popusta za zgodnje prijave do 10.1.2025❗
🔔 POZOR: od 16. 11. 2024 morate imeti ustrezno urejene interne akte!
Novela ZDR-1D je opredelila zgolj obvezo in postopek ureditve pravice do odklopa. Konkretne ukrepe pa mora delodajalec sprejeti sam. Ti ukrepi pa se lahko bistveno razlikujejo pri delodajalcih glede na prepoznane izzive in načina delovanja organizacije.
- 10% popusta za zgodnje prijave do 10.1.2025❗
