Ali je treba zarubiti tudi regres, odpravnino, jubilejno nagrado, letne nagrade❔
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni.
Umetna inteligenca v kadrovanju omogoča avtomatizacijo administrativnih nalog, hitrejšo analizo življenjepisov in boljšo selekcijo kandidatov. Na dogodku boste spoznali najboljša AI orodja za HR, pravne in etične vidike uporabe ter praktične načine za optimizacijo procesov. Pridobili boste konkretne rešitve, ki jih lahko takoj implementirate v svoje delo.
Preberite večSpoznajte zakonodajne novosti glede ravnanja z odpadki, vključno z zahtevami nove Uredbe o odpadkih in spremembami v Zakonu o varstvu okolja (ZVO-2). Poseben poudarek bo na pripravi letnega poročila o odpadkih za izvirne povzročitelje ter na uporabi aplikacije IS odpadki, ki bo od letos edini način poročanja. Naučili se boste tudi, kako pravilno ločevati, označevati in evidentirati odpadke v skladu z novimi predpisi.
Preberite večWebinar bo obravnaval ključna pravila pri določanju in izrabi letnega dopusta, vključno z zakonskimi obveznostmi delodajalcev in pravicami zaposlenih. Udeleženci bodo pridobili praktične napotke o pravilnem odmerjanju dopusta, njegovem prenosu, zakonitih prekinitvah ter pogostih kršitvah delodajalcev. Predavanje bo vodila Andreja Samec Koderman, priznana strokovnjakinja na področju kadrovske pravne varnosti.
Preberite večSrečanja so zelo dobro orodje za navezovanje stikov in komuniciranje, saj nam omogočajo osebni stik, ki je najbolj kakovosten način sodelovanja in poglobitve poslovnih vezi. Virtualni svet tega ne more nadomestiti. A ni vseeno, kako srečanje/poslovni dogodek pripravimo, ga izvedemo in kako se na njem obnašamo, da dosežemo cilje, ki smo si jih zadali pri odločitvi o prireditvi dogodka.
Preberite večSe soočate z izzivi pri pridobivanju novih zaposlenih? Niste sami. 75 % podjetij ima težave pri pridobivanju kandidatov z ustreznimi veščinami. Kako si pri tem pomagati z upravljanjem blagovne znamke delodajalca in kakšni so trendi na tem področju?
Preberite večPogoj za zagotavljanje pravne varnosti je gotovo urejeno upravljanje dokumentarnega gradiva❕
Del kadrovske dokumentacije je delodajalec dolžan hraniti trajno.
Poznamo različne pogajalske pristope, tudi Harvardsko pogajalsko metodo.
Značilnost pogajanj po harvardskem modelu je osredotočenost tako na vsebino pogajanj in odnos s pogajalskim partnerjem. To predstavlja spoštljiv in odločen pristop na ravni odnosov in objektiven pristop do vsebine pogajanj. Merilo ni odnos, ampak kakovost dogovora.
Tak pristop nam omogoča lažje doseganje postavljenega cilja, vendar ne na račun dobrega dolgoročnega odnosa.
Vse več delodajalcev se iz leta v leto sooča s povečanjem bolniškega staleža. Morda se tudi vi sprašujete, kako se učinkoviti lotiti tega področja. Ključ uspeha je v celovitem pristopu, od poglobljenih analiz, identificiranih izzivov, odpravo le teh, in šele nato v vpeljevanju novih sodobnih motivacijskih pristopov vodenja.
Preberite večPostopek disciplinske odgovornosti po ZDR in sodna prakso na tem področju❕
Z udeležbo prejmete publikacijo: vzorec pravilnika o ugotavljanju disciplinske odgovornosti, vzorec pisne seznanitve z očitanimi kršitvami in poziv k podaji izjave, vzorec zapisnika o izjavi delavca v postopku ugotavljanja disciplinske odgovornosti in vzorec sklepa o disciplinski odgovornosti delavca.
Do 1. marca tekočega leta morajo vsi zavezanci po Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) Komisiji za preprečevanje korupcije posredovati podatke o notranjih prijavah za preteklo leto.
Če ste bili imenovani za zaupnika po ZZPri, je to vaša priložnost, da pridobite vsa potrebna znanja in postanete ključna oseba za zaščito integritete v vaši organizaciji.
Ste se tudi vi znašli v situaciji, ko morate pripraviti računovodska poročila za več družb skupaj? Ne veste, kako sploh začeti in na kaj biti pozoren?
Udeležba na seminarju vam bo podala konkretne odgovore, saj bomo na preprost, razumljiv in praktičen način (na podlagi excel tabel) predstavili vse ključne pojme in postopke konsolidiranja, ki so potrebni za pravilno izvedbo konsolidacije in pripravo konsolidiranih računovodskih izkazov.
Praktični pristop pri obravnavi poškodb pri delu in zavarovanju odgovornosti delodajalca ❗
Ko pride do poškodbe pri delu, mora delodajalec vedno računati, da bo prišlo do regresnega zahtevka, zato je zelo pomembno, kako bo postopal ob poškodbi.
👉 kako so obdavčeni dohodki na podlagi pogodb o poslovodenju in prokuri,
👉 kako je s plačevanjem prispevkov za socialno varnost poslovodnih oseb in prokuristov glede na različne statuse.
Kako pripraviti ustrezen program promocije zdravja pri delu?
Kako analizirati zdravje vaših zaposlenih s pomočjo kazalnikov bolniške odsotnosti, kako določiti ustrezno področje ukrepanja in kako pripraviti program promocije zdravja pri delu tako, da bo ta presegal zgolj simbolične geste.
