Kako celovito urediti in zagotoviti pravico do odklopa?
Novela ZDR-1D je opredelila zgolj obvezo in postopek ureditve pravice do odklopa. Konkretne ukrepe pa mora delodajalec sprejeti sam. Ti ukrepi pa se lahko bistveno razlikujejo pri delodajalcih glede na prepoznane izzive in načina delovanja organizacije.
Na webinarju bomo podrobno preučili različne vidike delovnega časa, vključno z zakonodajnimi zahtevami, internimi akti, različnimi razporeditvami delovnega časa ter prednostmi in slabostmi vsake od njih. Posebno pozornost bomo namenili spremembam, ki jih prinaša ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa, in kako te spremembe vplivajo na delodajalce in delavce.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Na seminarju bo predstavljena vsebina novega Zakona o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS-1), ki določa pogoje in postopke za napotitev delavcev na delo v tujino. Delodajalci bodo v skladu z zakonodajo za delavce, ki jih napotujejo na delo v tujino pridobili A1 obrazec le pod pogojem, da bodo izpolnjevali določene zakonske zahteve. V primerjavi s staro ureditvijo to predstavlja noviteto pri pridobivanju tega obrazca.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Izvedeli boste, kaj kultura je, na kaj vpliva in kako se odraža na »kadrovskih« KPI-jih ter kdo so odgovorni za njeno upravljanje. Pridobili boste praktičen vpogled v kompaktni model grajenja visoko zmogljive kulture ter njegovo aplikacijo v procese od rekrutinga in ocenjevanja uspešnosti do stimulativnega nagrajevanja in upravljanja nasledstev.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Delegiranje je eden pogostejših izzivov vodenja. Veliko vodij ne delegira, ker meni, da bodo sami naredili bolje, ne želijo obremeniti svoj podrejenih, bojijo se odzivov drugih ali pa preprosto ne vedo kako bi se tega lotili.
Na delavnici bomo spoznali zakaj je delegiranje pomembno, kateri so razlogi za odsotnost
delegiranja, in nato z vajami naredili načrt učinkovitega delegiranja.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Kaj vse moramo postoriti letos, da bo poročanje v skladu z Evropskimi standardi za poročanje o trajnostnosti (ESRS) na podlagi direktive (CSRD) ustrezno? Kaj moramo upoštevati pri sprejemu odločitev glede izhodiščnega leta, srednjeročnega in dolgoročnega obdobja za poročanje, opredelitve posrednih poslovnih odnosov v višjem in nižjem delu vrednostne verige, postopkov skrbnega pregleda, meril za ocenjevanje dvojne pomembnosti? Kako se razlikujeta dvojna pomembnost v skladu z ESRS in matrika bistvenosti, uporabljena doslej?
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Novi zakoni zahtevajo nove interne akte; Kateri interni akti so zakonsko obvezni in kateri ključni za uspešno poslovanje?
Na webinarju vam bomo podali ključne informacije, kateri akti so zakonsko obvezni ter kateri ključni.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Kadrovske evidence so ključnega pomena za učinkovito upravljanje zaposlenih v organizaciji.
Želite izvedeti katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence?
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Kako pravilno ukrepati in v skladu z zakonodajo?
Delodajalci se pogosto srečujejo z izzivom, kako ukrepati v primeru ugotovitve, da delavci kršijo njihove obveznosti iz delovnega razmerja ali pa da ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Varstvo osebnih podatkov je kompleksno področje, ki zaradi neustavljivega razvoja tehnologije in spreminjajoče se zakonodaje od podjetij zahteva redno preverjanje obstoječega stanja, stalno izobraževanje zaposlenih in nenehno izboljševanje procesov na področju obdelave in varstva osebnih podatkov.
-10% popusta za prijave do 2.9.2024❗
Rok za vzpostavitev prijavnih poti se je iztekel!
Če ste bili določeni za zaupnika po Zakonu o zaščiti prijaviteljev, Vas vabimo na seminar na katerem boste izvedeli, katere so vaše naloge in odgovornosti v zvezi z obravnavo prijave in zaščito prijavitelja ter se na konkretnih praktičnih primerih naučili, kako obravnavati prijavo.
