Spremembe in dopolnitve zakona prinašajo administrativne poenostavitve za delodajalce ter večjo pravno jasnost pri vodenju evidenc. Na izobraževanju bomo podrobno predstavili vse novosti, odgovarjali na vaša vprašanja in podali praktične napotke za pravilno implementacijo sprememb in dopolnitev.
Preberite večSistemizacija delovnih mest je ključna za učinkovito vodenje, načrtovanje kadrovskih procesov in zmanjševanje delovnopravnih tveganj. Dobro zasnovani opisi delovnih mest omogočajo pravilno kadrovanje, objektivno vrednotenje dela in stimulativno nagrajevanje zaposlenih. Na izobraževanju boste pridobili praktične napotke, kako optimizirati sistemizacijo ter jo prilagoditi potrebam vašega podjetja.
Preberite večZavarovanje terjatev z nalogom za zamrznitev bančnih računov❗
Evropski izvršilni naslov olajšuje izvršbo tujih na podlagi tujih sodnih odločb, sodnih poravnav in javnih listin, brez da bi bil v državi izvršbe potreben dodatni, vmesni postopek za razglasitev izvršljivosti tujega izvršilnega naslova. Uredba predpisuje tudi standardne obrazce.
Na seminarju bomo udeležence seznanili s pravili o poreklu blaga, novostmi na področju porekla blaga ter predstavili več primerov iz prakse. Poudarek bo na začetku uporabe PEM prehodnih pravil o poreklu - vzporedna uporaba dveh sklopov pravil o poreklu blaga – ter na pogojih za pridobitev porekla.
Dobre primere iz prakse vam bo predstavila vrhunska strokovnjakinja na področju porekla blaga 🗺
Spremembe in dopolnitve zakona prinašajo administrativne poenostavitve za delodajalce ter večjo pravno jasnost pri vodenju evidenc. Na izobraževanju bomo podrobno predstavili vse novosti, odgovarjali na vaša vprašanja in podali praktične napotke za pravilno implementacijo sprememb in dopolnitev.
Preberite večSamostojni podjetniki se morajo odločiti, ali bodo vodili knjigovodstvo na podlagi dejanskih prihodkov in odhodkov ali pa bodo obdavčeni po sistemu normiranih odhodkov. Zaradi nedavnih sprememb davčne zakonodaje je ključno preveriti, ali je mogoče še naprej poslovati kot normiranec ali je treba preiti na klasično knjigovodstvo. Na seminarju boste prejeli jasne smernice in praktične nasvete za optimalno davčno strategijo svojega poslovanja.
Preberite večKako pravilno ukrepati in v skladu z zakonodajo?
Delodajalci se pogosto srečujejo z izzivom, kako ukrepati v primeru ugotovitve, da delavci kršijo njihove obveznosti iz delovnega razmerja ali pa da ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov.
Webinar vam bo pomagal razumeti strateški, operativni, razvojni in digitalni vidik kadrovskega področja ter pridobiti ključna znanja za učinkovito upravljanje s kadri. Spoznali boste, kako postaviti dobre delovnopravne temelje, optimizirati kadrovske procese ter razviti kompetence za delo z ljudmi. S praktičnimi nasveti in sodobnimi pristopi boste lahko svoje kadrovske naloge izvajali bolj samozavestno in učinkovito.
Preberite večIzplačevalci dohodkov morajo ob izplačilu pravilno izpolniti REK-O obrazec in izračunati akontacijo dohodnine ter prispevke, pri čemer je ključna natančna opredelitev dohodka. Novosti, ki začnejo veljati z januarjem 2025, vključujejo dodatna polja v REK-O obrazcu za posebne primere, kot so inovativna zagonska podjetja, novi rezidenti in bonitete iz zavarovalnih premij, ter predvideno poročanje prispevka za dolgotrajno oskrbo. Na izobraževanju bodo predstavljeni praktični primeri sestavljanja in popravljanja REK-O obrazcev ter uporaba ugodnosti po novi zakonodaji.
Preberite večNaučite se ključnih tehnik vplivanja, s katerimi boste svojo idejo predstavili samozavestno, strokovno in prepričljivo. Spoznali boste razliko med vplivanjem in manipulacijo, glavna načela vplivanja ter učinkovita verbalna in paraverbalna orodja za dosego ciljev. S praktičnimi pristopi boste lažje argumentirali, premagali ugovore in povečali svoj vpliv v poslovnem svetu.
Preberite večKadrovske evidence so ključnega pomena za učinkovito upravljanje zaposlenih v organizaciji.
Želite izvedeti katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence?
