Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
ZDR-1 na področju varnosti in zdravja pri delu določa, da mora delodajalec delavcu zagotavljati varne delovne razmere (45. člen ZDR-1), delavec pa ima pravico do dela v varnem delovnem okolju in hkrati tudi obveznost spoštovati in izvajati predpise in ukrepe o varnosti in zdravju pri delu ter pazljivo opravljati delo (35. člen ZDR-1).
Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1)
ZVZD-1 je na področju varnosti in zdravja pri delu krovni zakon, ki določa pravice in dolžnosti delodajalcev in delavcev v zvezi z varnim in zdravim delom ter ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu in je v razmerju do ZDR-1 lex specialis.
Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu ter v ta namen izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu, vključno s preprečevanjem, odpravljanjem in obvladovanjem nevarnosti pri delu, obveščanjem in usposabljanjem delavcev, z ustrezno organiziranostjo in potrebnimi materialnimi sredstvi (1. odstavek 5. člena ZVZD-1), prav tako pa mora načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu (6. člen ZVZD-1).
Delavec ima pravico do dela in delovnega okolja, ki mu zagotavlja varnost in zdravje pri delu (11. člen ZVZD-1), hkrati pa mora spoštovati in izvajati spoštovati in izvajati ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri del, delo opravljati s tolikšno pazljivostjo, da varuje svoje življenje in zdravje ter življenje in zdravje drugih oseb ter uporabljati sredstva za delo, varnostne naprave in osebno varovalno opremo skladno z njihovim namenom in navodili delodajalca, pazljivo ravnati z njimi in skrbeti, da so v brezhibnem stanju (12. člen ZVZD-1).