Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje delavcev pri delu ter v ta namen izvajati ustrezne ukrepe, med katerimi pa je zelo pomembno usposabljanje delavcev za varno opravljanje dela.
Delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela ob sklenitvi delovnega razmerja, pred razporeditvijo na drugo delo, pred uvajanjem nove tehnologije in novih sredstev za delo ter ob spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu. Pri tem mora biti usposabljanje prilagojeno posebnostim delovnega mesta in se izvajati po programu, ki ga mora delodajalec po potrebi obnavljati in katerega vsebino mora spreminjati glede na nove oblike in vrste nevarnosti.
Prav tako delodajalec določi obvezne občasne preizkuse teoretične in praktične usposobljenosti za varno delo za delavce, ki delajo na delovnem mestu, na katerem iz ocene tveganja izhaja večja nevarnost za nezgode in poklicne bolezni ter za delavce, ki delajo na delovnih mestih, na katerih so nezgode pri delu in poklicne bolezni pogostejše.
Delodajalec mora zagotoviti usposabljanje delavcev v njihovem delovnem času in zanje brezplačno.