Delodajalec je dolžan s pomočjo strokovnega delavca s področja varnosti in zdravja pri delu sprejeti izjavo o varnosti z oceno tveganja, pri čemer se mora o oceni tveganja posvetovati z delavci ali njihovimi predstavniki. Delodajalec v tem aktu pisno oceni tveganje za vsako delovno mesto v delovnem procesu ter na podlagi tega sprejme izjavo o varnosti, v kateri določi ukrepe za zagotavljanje varnih delovnih razmer. Delodajalec mora oceno tveganja tudi popraviti oziroma dopolniti če obstoječi preventivni ukrepi varovanja niso zadostni oziroma niso več ustrezni, se spremenijo podatki, na katerih je ocenjevanje temeljilo ter ko obstajajo možnosti in načini za izpopolnitev oziroma dopolnitev ocenjevanja.