MDDSZ je dne 22.9.2020 podalo stališče, da je delodajalcem omogočeno poenostavljeno odrejanje opravljanja drugega dela oziroma dela na drugem kraju zaradi izjemnih okoliščin. Ta ureditev se namreč ne nanaša le na čas, ko je bila razglašena epidemija, temveč tudi za okoliščine, ko je treba izvajati ukrepe zaradi preprečitve širjenja koronavirusne bolezni COVID-19, a le za čas trajanja okoliščin.
Pri odrejanju drugega dela ali dela na drugem kraju (npr. na domu) morajo delodajalci biti pozorni na primernost delovnega mesta, vidik delovnega časa, zagotovitev delovnih sredstev, varstvo poslovnih skrivnosti in drugih občutljivih podatkov ter varnost in zdravje pri delu.
Ko delodajalec odredi delo na domu v primeru izjemnih okoliščin (na podlagi 169. člena ZDR-1), je treba takoj, ko je to mogoče, obvestiti o opravljanju dela na domu Inšpektorat RS za delo. Obseg obveščanja v zakonu ni predviden, je pa smiselno obvestiti o tem, kdo delo opravlja, kakšno delo se opravlja, kje se opravlja in koliko časa je opravljanje dela predvideno
Celotno stališče MDDSZ je na voljo v priponki.
Več informacij oziroma pravic in dolžnosti, ki jih je potrebno dogovoriti pri opravljanju dela na domu z vidika delovnega prava in varnosti in zdravja pri delu je na voljo TUKAJ.