Aktualna obvestila o delovanju združenja, ki so namenjena v prvi vrsti članom, pa tudi drugim zainteresiranim javnostim.
V Uradnem listu RS št. 98/2020 z dne 10.7.2020 je bil objavljen Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 (ZIUPDV).
Preberite večZakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 (ZIUPDV) oz. t.i. PKP4 je bil na seji 9.7.2020 sprejet v Državnem zboru.
Preberite večV Uradnem listu RS, št. 97/2020 z dne 10.7.2020 je bila objavljena višina najnižjih osnovnih plač za posamezne tarifne razrede in višina povračil stroškov prehrane med delom ter službenih potovanj v dejavnosti trgovine Slovenije.
Preberite večMinistrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo želi potencialne prijavitelje seznaniti z ukrepi ministrstva za pridobitev nepovratnih ter povratnih spodbud na katere je možna prijava (odprti javni razpisi, pozivi) in ukrepi, ki jih bo ministrstvo objavilo v bližnji prihodnosti oziroma do konca letošnjega leta.
Preberite večV Uradnem listu št. 96 z dne 8.7.2020 je bila objavljena Uredba o spremembah in dopolnitvi Uredbe o metodologiji za ocenjevanje škode, pogojih in postopku dodelitve javnih sredstev iz točke b) drugega odstavka 20.a člena Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo.
Preberite večV Uradnem listu št. 93/2020 je bil 3.7.2020 objavljen Aneks h kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije.
Preberite večSlovenski podjetniški sklad (SPS) je v Uradnem listu Republike Slovenije št. 93/2020, objavil nov »Javni poziv COVID19 za nakup zaščitne opreme«. Mikro, malim in srednje velikim podjetjem bo na voljo skupno 10 milijonov evrov finančnih sredstev za nakup zaščitne opreme, od tega bo Evropski sklad za regionalni razvoj prispeval 7,2 milijona evrov.
Preberite večOd danes, 1. julija, je na portalu za delodajalce omogočena oddaja končnih poročil za začasno čakanje na delo.
Preberite večMDDSZ je oblikovalo predlog usklajenega strokovnega stališča: s pisno odredbo je tedenski obseg zagotovljenega dela konkretnega delavca lahko razporejen tudi neenakomerno na način, da se tedenski obseg delovnega časa izravna v obdobju meseca, za katerega delodajalec tudi uveljavlja subvencijo.
Preberite več