Socialni partnerji so na izredni seji ESS 18.11.2022 nadaljevali z razpravo glede vladnih izhodišč za določitev in uskladitev zneska minimalne plače. Delodajalska in sindikalna stran sta še enkrat predstavili svoja stališča. Minister za delo Luka Mesec je po končanem posvetovanju napovedal, da se bo minimalna plača zvišala v januarju 2023, ob čemer bo upošteval vse z zakonom določene kriterije.
Na rednem srečanju iniciative delodajalskih organizacij srednje in vzhodne Evrope, ki ga je 18. novembra 2022 gostilo avstrijsko združenje delodajalcev v mestu Eisenstadt, je bila sprejeta skupna deklaracija glede trenutne energetske krize.
V petek, 18.11.2022 se bodo na izredni seji Ekonomsko socialnega sveta (ESS) nadaljevali pogovori o minimalni plači. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je napovedalo tudi predstavitev izhodišč za sheme subvencioniranja za skrajšani delovni čas in čakanje na delo.
SPIRIT Slovenija je na podlagi Zakona o pomoči gospodarstvu zaradi visokih povišanj cen električne energije in zemeljskega plina vzpostavil spletno aplikacijo, preko katere podjetja lahko oddajo vlogo za dodelitev nepovratne pomoči za strošek nakupa električne energije in zemeljskega plina.
MGRT ter SPIRIT Slovenija opozarjata, da lahko mali poslovni odjemalci oddajo vlogo za pomoč le za obdobje od junija do vključno avgusta 2022. V obdobju od 1. septembra letos so ti upravičenci namreč deležni regulirane cene električne energije in zato skladno z zakonom od 1. septembra niso upravičeni do pomoči.
Podjetja in druge organizacije, ki se želijo pridružiti kandidatom za nagrado ali certifikat HORUS, lahko svojo prijavo po novem pošljejo do vključno sobote, 5. novembra 2022. Podaljšanje roka velja za vse kategorije prijav.
Od 1.10.2022 se uporabljajo novi zneski povračila stroška prehrane med delom in povračila stroška prevoza na delo in z dela, z 1.1.2023 pa bodo višje najnižje osnovne plače, regres za letni dopust je za leto 2023 določen v višini 1.400 EUR.
Vlada RS je 26. 10. 2022 soglašala s predlogi amandmajev k predlogu Zakona o nujnih ukrepih za zajezitev širjenja in blaženja posledic nalezljive bolezni COVID-19 na področju zdravstva.
ZDS skupaj z GZS, OZS, TZS ter ZDOPS nasprotuje napovedani izredni uskladitvi minimalne plače, saj ta ni predvidena v Zakonu o minimalni plači in predstavlja odstop od načela predvidljivosti poslovnega okolja.