Sodba Vrhovnega sodišča VIII Ips 168/2018 z dne 19.12.2018 je objavljena na spletni strani http://www.sodisce.si/vsrs/odlocitve/2015081111425226/.

JEDRO:
Določba 129. člena ZDR-1 je pomensko odprta in ne določa niti minimuma višine dodatka niti dolžine in načina upoštevanja delovne dobe pri določitvi dodatka za delovno dobo. Tako je strankam kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti prepuščeno, da samostojno uredijo višino dodatka za delovno dobo, torej tako dolžino in način upoštevanja delovne dobe kot tudi odmerni odstotek. Ob predstavljeni ureditvi zakon razen samega priznavanja pravice do dodatka za delovno dobo, ne opredeli niti pogojev (dolžine in načina upoštevanja delovne dobe) niti višine v smislu odmernega odstotka, zato je oboje stvar kolektivnega urejanja.

Sodba potrjuje stališče, ki ga je ves čas zagovarjalo Združenje delodajalcev Slovenije, ki je sodelovalo v samih pogajanjih za ZDR-1 kot tudi dotično kolektivno pogodbo dejavnosti. Tako ZDS kot Ministrstvo za delo, ki smo ga javno pozvali, sta podala jasno strokovno stališče in voljo socialnih partnerjev ob sklepanju tako zakona kot kolektivne pogodbe dejavnosti.