Vlada podaljšala ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo še za en mesec
Na redni seji, ki je potekala 27.8.2020, je Vlada RS ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo podaljšala še za en mesec, in sicer do 30. septembra 2020.
Skladno z Zakonom o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 lahko Vlada RS ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo s sklepom največ dvakrat podaljša za obdobje enega meseca, vendar ne dlje kot do 30. septembra 2020.
Vlada je izdala tudi Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o odrejanju in izvajanju ukrepov za preprečitev širjenja nalezljive bolezni COVID-19 na mejnih prehodih na zunanji meji, na kontrolnih točkah na notranjih mejah in v notranjosti Republike Slovenije, ki omogoča prehajanje meje brez karantene tudi ožjim družinskim članom slovenskega državljana in zaradi nujnih poslovnih razlogov.
Vlada RS je na 27. redni seji 23.7.2020 odločila, da se ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo podaljša do 31. avgusta 2020.
Zavod RS za zaposlovanje na svoji spletni strani obvešča, da bo naslednje izplačilo za začasno čakanje na delo konec avgusta. Delodajalci morate oddati zahtevke za povrnitev izplačanih nadomestil plače na ZRSZ portalu za delodajalce do 17. avgusta.
MDDSZ opozarja vsa podjetja, ki so bila na podlagi interventnih zakonov upravičena do javnih sredstev, ki presegajo maksimalno vrednost, določeno v ZIUZEOP-A, na rok za vložitev vloge za ugotavljanje upravičene višine državne pomoči, ki se izteče 31. 8. 2020.
Zavod RS za zaposlovanje obvešča, da je od 20.8.2020 omogočeno oddajanje zahtevkov za povračilo izplačanega nadomestila plače za začasno čakanje na delo v juliju.
Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.