Ureditev pravice do odklopa v KP za dejavnost elektroindustrije
V Uradnem listu RS, št. 95/2024, z dne 8.11.2024 je bil objavljen Dodatek št. 18 h Kolektivni pogodbi za dejavnost elektroindustrije Slovenije, s katerim so socialni partnerji na ravni dejavnosti podrobneje dogovorili pravico do odklopa.
Pogodbeni stranki kolektivne pogodbe sta umestili pravico do odklopa za 22. členom (letni dopust) kot 22. a člen in določa:
"Delodajalci z namenom učinkovitega uresničevanja pravice delavcev do ločenosti poklicnega in zasebnega življenja, priznavajo pravico delavcem, da jim v času izrabe počitka in v času upravičenih odsotnosti z dela, ni treba biti na razpolago in se odzvati ter zaradi tega ne smejo biti sankcionirani.
Delodajalec ne krši pravice do odklopa, če v času odklopa kontaktira delavca v primeru, ko je ali bi lahko bil resneje ogrožen delovni proces.
Delodajalec v zvezi s pravico do odklopa zagotavlja naslednje ukrepe, na primer:
ureditev nadomeščanja oz. zamenjave za posameznega delavca v primeru odsotnosti;
izobraževanje zaposlenih za nastavitev pisnega obvestila na službeni e-pošti o odsotnosti delavca v času načrtovane odsotnosti oz. aktivaciji samodejnega odgovora, ki mora vsebovati obvestilo pošiljatelju, da je prejemnik odsoten in da se bo na prejeto e-pošto odzval ob vrnitvi, obvestilo lahko vsebuje tudi alternativne kontakte;
zagotovitev vključenosti obvestila v službeno e-pošto, da naslovniku ni potrebno odgovarjati na sporočila v času odklopa;
seznanitev zaposlenih, da se izven delovnega časa niso dolžni odzvati na telefonske klice ali SMS sporočila;
spodbujanje kulture, ki ceni in spoštuje ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem.
S podjetniško kolektivno pogodbo ali splošnim aktom pri delodajalcu se lahko opredeli drugačen ali dodaten nabor ukrepov za uresničevanje pravice do odklopa."
Ker dodatek ne določa veljavnosti in uporabe navedene določbe, je potrebno uporabiti določbe Zakona o kolektivnih pogodbah, ki v 2. odstavku 9. člena določa, da kolektivna pogodba začne veljati petnajsti dan po objavi.
Vse objave omenjene kolektivne pogodbe z razlagami, aneksi in tarifnimi prilogami so zbrane na spletni strani ZDS.
V Uradnem listu RS, št. 4/2023 z dne 13.1.2023 je objavljen Dodatek št. 15 h kolektivni pogodbi za dejavnost elektroindustrije Slovenije, ki določa za 4,8 % višje najnižje osnovne plače.
V Uradnem listu RS, št. 4/2024 z dne 19.1.2024 je bil objavljen Dodatek št. 16 h Kolektivni pogodbi za dejavnost elektroindustrije Slovenije, ki določa nove zneske najnižjih osnovnih plač.
V Uradnem listu št. 52/2024 z dne 21.6.2024 je bil objavljen Dodatek št. 17 h Kolektivni pogodbi elektroindustrije Slovenije, ki določa najnižji regres za letni dopust za leto 2024, ki znaša 1.320,00 EUR.
Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.