Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) zaposlenim staršem zagotavlja pravico do plačane odsotnosti z dela za spremstvo učenke oziroma učenca prvega razreda na prvi šolski dan.

ZDS-1 v 165. členu ureja plačano odsotnost z dela, ki določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin.

Zakon določa, da ima zaposleni pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan in sicer za vsak posamezni primer, med katerimi zakon našteva:  lastno poroko, smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrt otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja, smrt staršev - oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj, hujšo nesrečo, ki zadane delavca, ter v letu 2019 dopolnjeni primer - spremstvo otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.

Zaposleni starši prvošolcev bodo tako lahko uveljavljali pravico do dodatnega dne plačane odsotnosti za spremstvo otroka v šolo na prvi šolski dan. Pomembno je, da zaposleni delodajalca za pravico do koriščenja plačane odsotnosti pravočasno zaprosijo in istočasno predložijo dokazilo. Zaposleni so do plačane odsotnosti upravičeni le ob nastanku okoliščine, kar pomeni, da gre za plačano odsotnost le na prvi šolski dan. Do pravice sta upravičena oba starša.