V Uradnem listu RS št. 54/2022 z dne 20. 4. 2022 je objavljen Zakon o spremembi Zakona o urejanju trga dela, ki začne veljati petnajsti dan po objavi. 

V Zakonu o urejanju trga dela se spreminja tretji odstavek 27.c člena in tako glasi:
»Bruto urna postavka upravičenca za opravljeno uro začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od zneska minimalne plače, preračunanega na uro dela povprečne mesečne delovne obveznosti za polni delovni čas, tako, da se upošteva, da povprečna mesečna delovna obveznost za polni delovni čas znaša 174 ur. Bruto dohodek za opravljeno začasno in občasno delo v seštevku v koledarskem letu ne sme presegati 9.237,96 eurov. Višina bruto urne postavke in višina bruto dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo se usklajujeta z rastjo minimalne plače v Republiki Sloveniji, kot jo določa zakon, ki ureja minimalno plačo, ter ju enkrat letno določi minister, pristojen za delo, in objavi v Uradnem listu Republike Slovenije najpozneje do konca februarja v koledarskem letu. Višina bruto urne postavke velja od marca tekočega koledarskega leta do vključno februarja naslednjega koledarskega leta.«.

Minister, pristojen za delo, v petnajstih dneh po uveljavitvi tega zakona izda odredbo, s katero določi višino urne postavke za opravljeno začasno ali občasno delo.

Z dnem uveljavitve tega zakona preneha veljati Odredba o višini urne postavke in višini dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo upokojencev (Uradni list RS, št. 17/2022 z dne 11. 2. 2022), ki pa se v delu, ki določa višino urne postavke za obdobje od 1. marca 2022 do 28. februarja 2023, uporablja do uveljavitve zgoraj navedene odredbe.