V Skupni deklaraciji (dokument v priponki levo) so evropski delodajalci podprli vzpostavitev Bazena talentov EU, kot je bilo predlagano v okviru paketa znanj in talentov iz leta 2023.

Pobuda naj bi pomagala pri reševanju pomanjkanja delovne sile in spretnosti v različnih sektorjih ter povečala privlačnost Evrope za iskalce zaposlitve iz tretjih držav.

Ključne določbe za uspeh Bazena talentov EU:

• Prostovoljna udeležba: Delodajalci spodbujajo čim več držav članic k sodelovanju.
• Vključujočost: Namenjen delavcem vseh ravni znanja in usposobljenosti (nizka, srednja, visoka).
• Celovita podpora: Nacionalne kontaktne točke morajo zagotavljati informacije o vizah, dovoljenjih za prebivanje in delovnih možnostih.
• Širok dostop: Platforma mora biti odprta za delodajalce, javne in zasebne zaposlitvene agencije ter agencije za začasno zaposlovanje.
• Povpraševanju prilagojen sistem: Bazen talentov mora omogočati prilagodljivost pri določanju poklicev v pomanjkanju, skladno s potrebami trga dela v posameznih državah.
• Brez omejitev na partnerske države: Bazen talentov mora biti dostopen tudi državljanom tretjih držav, ki niso del uradnih talentnih partnerstev.
• Tehnična interoperabilnost: Pomembna je povezljivost z nacionalnimi zaposlitvenimi sistemi in IT platformami.
• Poštena rekrutacija: Izogibati se je treba preveč birokratskim postopkom preverjanja delodajalcev, ki bi lahko zmanjšali njihovo udeležbo.
• Vloga socialnih partnerjev: Podpora večji vlogi evropskih socialnih partnerjev pri upravljanju Bazena talentov.
• Učinkovito objavljanje delovnih mest: Delodajalcem mora biti omogočeno hitro objavljanje prostih delovnih mest in sočasna uporaba različnih zaposlitvenih kanalov (Talent Pool & EURES).
• Pospešeni migracijski postopki: Podpora hitrejšim postopkom za izdajo viz in dovoljenj za prebivanje v delovne namene.
• Močna promocija: Potrebna je obsežna promocija Bazena talentov EU v tretjih državah, da se vzpostavi kot globalna zaposlitvena platforma.

Delodajalci pozivajo institucije EU k hitri potrditvi uredbe, da bi čim prej izkoristili njene prednosti za evropski trg dela.

(Prevod in povzetek originalnega besedila s pomočjo AI)