Za Kolektivno pogodbo za dejavnost kovinskih materialov in livarn Slovenije so določene za 3 % višje najnižje osnovne plače, ki veljajo za delo od 1.1.2022 dalje. Regres za letni dopust za leto 2022 znaša 1.100,00 EUR.
Ukrep kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni je podaljšan do 31. maja 2022. Delavec je lahko do tri zaporedne dni odsoten z dela zaradi bolezni brez bolniškega lista.
Ugotovljena je razširjena veljavnost celotne Kolektivne pogodbe za poštne in kurirske dejavnosti, sklenjene 15.12.2021. To pomeni, da celotna vsebina te kolektivne pogodbe velja za vse delodajalce, ki kot glavno dejavnost opravljajo poštno in kurirsko dejavnost (šifra SKD 53).
FURS obvešča, da spremlja problematiko omejevanja poslovanja slovenske banke Sberbank in morebiten vpliv na izpolnjevanje davčnih obveznosti zavezancev. Ob tem zatrjuje, da če davčni zavezanec zaradi omenjene problematike ne bo uspel pravočasno poravnati svoje obveznosti, bodo to nedvomno ustrezno upoštevali.
V predlogu Zakona o ukrepih za omilitev posledic dviga cen energentov v gospodarstvu in kmetijstvu (ZUOPDCE), so predvideni tudi nekateri ukrepi na davčnem področju.
Državni zbor RS je na seji dne 22. 2. 2022 sprejel Zakon o interventnih ukrepih za podporo trgu dela (ZIUPTD1), s katerim se določa možnost opravljanja začasnega ali občasnega dela upokojenca v obsegu 90 ur na koledarski mesec.
Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije je izdal novo navodilo, ki začne veljati s 1.3.2022 in vsebuje nabor podatkov, ki jih izpolnijo delodajalci v specifikaciji zahtevka za refundacijo.
Z novim odlokom se z 21.2.2022 sprošča večina omejitev in določa ukrepe, ki so še potrebni za preprečevanje in obvladovanje okužb z nalezljivo boleznijo COVID-19.