Ekvilib Inštitut je s partnerji predstavil nov certifikat Družbeno odgovoren delodajalec. Z njim želijo partnerji projekta celovito izboljšati družbeno odgovorno upravljanje slovenskih podjetij in organizacij v odnosu do zaposlenih. Gre za edini certifikat na tem področju v Sloveniji, ki bo poleg ozaveščanja tudi spremljal napredek podjetij in organizacij. Pri certifikatu, poleg nosilca Ekvilib Inštituta, sodelujejo kot partnerji Združenje delodajalcev Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije in Zveza svobodnih sindikatov Slovenije.
V Uradnem listu št. 72/2019 z dne 4.12.2019 so bile objavljene sprememb ZUJF, ki določajo novo najnižjo urno postavko za opravljanje začasnih in občasnih del dijakov in študentov.
V Uradnem listu št. 72/2019, z dne 4.12.2019 je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pravnem varstvu v postopkih javnega naročanja (ZPVPJN-C).
Ob zaključku projekta »WIM3: Vključevanje delavcev v upravljanje – ozaveščanje, preizkus, spremljanje« Združenje delodajalcev Slovenije glede ugotovitev raziskave med delodajalci ter priporočil za izboljšanje nacionalne zakonodaje.
Med obveznostmi delodajalca, ki jih mora opraviti pred iztekom koledarskega leta, sta tudi letni razpored delovnega časa in oddaja podatkov o štipendistih.
Pred sejo Ekonomsko socialnega sveta je bil s strani predstavnikov delodajalcev, sindikatov in vlade podpisan Protokol Vlade RS in socialnih partnerjev o spoštovanju in spodbujanju socialnega dialoga, hkrati pa so bila podpisana tudi spremenjena Pravila o delovanju ESS.
V Uradnem listu št. 66 z dne 5.11.2019 so bile objavljene spremembe zakonov:
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2V),
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2R),
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o davčnem postopku (ZDavP-2M),
- Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o davku od dobička od odsvojitve izvedenih finančnih instrumentov (ZDDOIFI-A).
ZZZS uvaja s 1. 2. 2020 elektronski bolniški list, ki bo postal obvezen in ga bodo zato morali delodajalci za svoje zaposlene od 1. 2. 2020 obvezno prevzemati le še v elektronski obliki prek spletnega sistema SPOT (prej eVEM), kar pomeni, da od zaposlenih ne bodo več zahtevali, da jim morajo bolniški list dostaviti v papirni obliki.
