WEBINAR: Pravila delovnega časa v praksi
Kotizacija
Člani ZDS
129,00 €
Nečlani ZDS
169,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
- 10% popusta za prijave do 2.9.2024!
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Nezadostno poznavanje pravil delovnega časa je danes vse pogostejše tveganje za delodajalce, saj lahko privede do glob inšpektorja za delo. Pravila delovnega časa določimo z internim aktom, ob upoštevanju zavezujoče zakonodaje. Nejasna pravila delovnega časa pa pogosto predstavljajo tveganja za delodajalca, saj lahko privedejo do neupoštevanja omejitev delovnega časa ali neustreznega zagotavljanja zakonsko predpisanih odmorov in počitkov. Vsa ta tveganja pa se lahko zaznajo v sami evidenci delovnega časa.
Na webinarju bomo podrobno preučili različne vidike delovnega časa, vključno z zakonodajnimi zahtevami, internimi akti, različnimi razporeditvami delovnega časa ter prednostmi in slabostmi vsake od njih. Posebno pozornost bomo namenili spremembam, ki jih prinaša ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa, in kako te spremembe vplivajo na delodajalce in delavce.
Ključne koristi:
- Razumevanje in skladnost z zakonodajo: Spoznali boste zakonodajne zahteve, kako pravilno razporediti delovni čas in izpolnjevati obveznosti glede letnega razporeda delovnega časa.
- Praktične rešitve in optimizacija: Spoznali boste, kako pripraviti in implementirati učinkovit pravilnik o delovnem času ter obvladovati specifične izzive premakljivega delovnega časa, večizmenskega dela, nočnega dela in dela na domu.
- Odgovori na konkretna vprašanja: Pridobili boste odgovore na konkretna vprašanja iz prakse in izmenjali najboljše prakse z drugimi udeleženci.
Program:
- Katero zakonodajo in podzakonske akte upoštevamo z vidika opredelitve delovnega časa
- Katere razporeditve delovnega časa so za delodajalca smiselne z vidika potreb delovnega procesa
- Ali izpolnjujete obvezo vzpostavitve letnega razporeda delovnega časa
- Do kdaj je potrebno sprejeti letni razpored in kaj so obvezne sestavine
- Spremembe ZDR-1D na področju razporeditve delovnega časa
- V katerih primerih je smiselno opredeliti enakomerno razporeditev delovnega časa
- Prednosti in slabosti enakomerne razporeditve za delodajalca in delavca
- Kako si smiselno zapisati pravila premakljivega delovnega časa
- Zakaj premakljiv delovni čas povzroča vse več izzivov delodajalcem
- V katerih primerih je smiselna neenakomerna razporeditev delovnega časa
- Prednosti in slabosti neenakomerne razporeditve za delodajalca in delavca
- Zakaj je v pogodbi o zaposlitvi priporočljivo dogovoriti začasno prerazporeditev delovnega časa
- Specifike delovnega časa- kako jih zapisati v interni akt:
- Večizmensko delo
- Zimski/letni delovni čas
- Deljen delovni čas
- Nočno delo/izmene
- Dežurstvo
- Pripravljenost na domu
- Izzivi opredelitve delovnega časa pri delu na domu
- Kaj vse naj vsebujem dober pravilnik o delovnem času
- Zakoniti sprejem pravilnika
- Kako pravila internega akta prenesti v prakso
- Ključne odgovornosti zakonitega delovnega časa
- Pravica do odklopa v privatnem času
- Zakonite evidence delovnega časa v praksi
Predavatelji
Andreja Samec Koderman
Strokovnjakinja specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov
Z več kot 20 leti izkušenj je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov. Ima 20 let delovnih izkušenj na področju svetovanja pri razvoju človeških virov, optimizacije kadrovskih procesov in izvedbe kadrovskih projektov na področju sistemizacije, nagrajevanja in kompetenčnih modelov. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev v podjetju (delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape in arhiviranje, interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.