V mnogih podjetjih na vodstvene položaje pogosto postavljajo zaposlene, ki so bili uspešni v operativnih vlogah. Čeprav odlično opravljajo svoje operativno delo, te veščine niso nujno enake tistim, ki jih potrebujejo za uspešno vodenje ekipe.
Vodstvene kompetence so ključne za uspeh vsake organizacije, vendar se pogosto zanemarijo ali pričakuje, da jih posameznik razvije sam. Vendar pa vodstvene veščine niso prirojene in nespremenljive – lahko se jih nauči vsak.