WEBINAR: Pravica do odklopa – ureditev pravice in koliko "nova" je ta pravica?
Kotizacija
Člani ZDS
99,00 €
Nečlani ZDS
149,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Pravica do odklopa se je v zakonodaji Republike Slovenije uvedla z Zakonom o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (novelo ZDR-1D), in sicer v okviru novega 142.a člena ZDR-1.
Pravica do odklopa pomeni, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma upravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu, hkrati pa tudi obveznost, da z namenom konkretizacije te pravice delodajalec sprejme ustrezne ukrepe.
❗ Ustrezne ukrepe iz novega 142.a člena ZDR-1 mora delodajalec sprejeti v roku enega leta od uveljavitve novele ZDR-1D, to je do 16. 11. 2024.
Pomembne prednosti vebinarja:
Razložili bomo trenutno zakonodajo in vse spremembe ter nove zahteve, ki jih je treba izvesti v tem letu:
- pravni vidik opredelitev pravice do odklopa,
- vloga kolektivnih pogodb pri opredelitvi podrobnejše definicije pravice do odklopa,
- identifikacija delodajalca in pravica do odklopa,
- postopek identifikacije izzivov in nabor pravih rešitev,
- aktualna pojasnila in praktični primeri.
Dodatno boste v praksi:
- Takoj uporabili rešitve, ki so v skladu z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami.
- Razumeli svoje obveznosti ter se izognili morebitnim kršitvam.
- Prejeli odgovore na konkretna vprašanja iz prakse. Predhodno jih lahko pošljete na naslov info@zds.si
Pred začetkom dokončne uveljavitve sprejete ureditve se v praksi in teoriji pojavlja več vprašanj, na katera bomo skušali odgovoriti v okviru webinarja:
- Kaj je pravica do odklopa?
- Kakšne ukrepe mora sprejeti delodajalec?
- Kaj so primerni ali ustrezni ukrepi?
- Kako delodajalec sprejme ukrepe za zagotavljanje pravice do odklopa?
- Kako ravnati, če ukrepi niso določeni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, ki zavezuje delodajalca in pri delodajalcu deluje sindikat?
- Kako ravnati, če sindikat ne želi skleniti kolektivne pogodbe na ravni delodajalca?
- Kako mora ravnati delodajalec, pri katerem ni sindikata?
- Pravica do odklopa in fleksibilnost delodajalca pri razporejanju delovnega časa
- Primeri ukrepov in dobre prakse«
Trajanje: 60 minut + 30 minut za Q&A vprašanja in odgovori.
Predavatelji
Damjan Mašera
je univerzitetni diplomirani pravnik, zaposlen kot vodja Sektorja za delovna razmerja in druge oblike dela na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Ima dolgoletne izkušnje na delovnopravnem področju tako v teoriji kot v praksi, ki jih je ob delu na ministrstvu pridobival tudi na Inšpektoratu RS za delo. Je avtor več strokovnih izdaj in priročnikov s področja delovnih razmerij ter inšpekcijskega nadzorstva. Kot predavatelj sodeluje na domačih in mednarodnih dogodkih, tako s področja delovnih razmerij kot tudi inšpekcijskega nadzorstva.