WEBINAR: Pogodbe o zaposlitvi od A do Ž 📜
Kotizacija
Člani ZDS
119,00 €
Nečlani ZDS
149,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
- 10% popusta za zgodnje prijave do 1.9.2023!
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, in pošljite naročilnico na e-naslov info@zds.si .
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Se tudi vi sprašujete ali so vaše pogodbe o zaposlitvi ustrezne ter ali vsebujejo vse obvezne sestavine po zakonodaji. V okviru webinarja boste izvedeli, kako sestaviti dobro pogodbo o zaposlitvi, katero zakonodajo ste tukaj dolžni upoštevati ter kdaj in v katerih primerih se je smiselno sklicevati na interne akte, kolektivno pogodbo ali področne zakone. Dotaknili se bomo tudi ključnih vsebin pogodbe o zaposlitvi v primeru sporazumnega dogovora o delu na domu in še veliko več.
Komu je webinar namenjen:
kadrovikom, poslovnim sekretarjem, administratorjem, vodjem manjših podjetij in drugim zaposlenim, ki se ukvarjajo s kadrovsko dokumentacijo in sklepanjem pogodb.
Mnenja preteklih udeležencev:
- Moj vtis je, da predavateljica obvlada tako temo, kot izvajanje.
- Odličen seminar
Program:
- Temeljna zakonska podlaga, ki jo je delodajalec dolžan upoštevati pri zasnovi vsebine pogodbe o zaposlitvi
- Pravilo sklepanja pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas in ostale izjeme
- Zakonske omejitve pri sklepanju pogodb o zaposlitvi
- Pogoji za sklenitev pogodbe o zaposliti in možne izjeme
- Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi po ZDR-1 in dodatne obveznosti po področni zakonodaji
- Specifike po posamezni obvezni sestavini pogodbe o zaposlitvi
- Tveganja zastarelih pogodb o zaposlitvi
- Zakonske podlage in dokazila za pogodbo za določen čas
- Pogosto zaznane kršitve pri uporabi pogodbe za določen čas in kako se jim izogniti
- Posebnosti pogodbe za določen čas
- Pogodba za krajši delovni čas in vzroki zanjo
- Kaj je posebej pomembno opredeliti v pogodbi za krajši delovni čas
- Omejitve glede delovnega časa pri pogodbi za krajši delovni čas
- Pogodba s poslovodno osebo ali prokuristom – prednosti in možnosti ureditve
- Specifika pogodbe z vodilnim delavcem – katerim pogojem je potrebno zadostiti
- Pogodba za delo od doma in pogoste napake
- Pogosta tveganja uporabe civilnih pogodb – primeri iz prakse
- Kratkotrajno delo družinskih članov – kdo ga lahko opravlja in zakonske omejitve
Predavatelji
Andreja Samec Koderman
specialistka kadrovske pravne varnosti
zagovarja stališče, da je urejena delovnopravna dokumentacija temelj vsake organizacije za nadaljnji razvoj kadrov. Ima 25 let delovnih izkušenj na področju kadrovskega svetovanja in izvedbe usposabljanj. Je avtorica preko 40 strokovnih člankov in prispevkov. - Izvaja specializirano kadrovsko forenziko z namenom identifikacije tveganj v kadrovskih dokumentih in procesih. - Organizacijam pomaga v internih aktih vzpostaviti varne delovnopravne temelje in jih pripeljati do kadrovske pravne varnosti (prenos pravil v prakso). - Je specializirana za pripravo in implementacijo kompleksnejših fleksibilnih sistemizacij delovnih mest, motivacijskih sistemov nagrajevanja in napredovanja, razvojev sistemov delovnega časa in obvladovanja tveganj pri pravici do odklopa, reševanja izzivov na področju mobinga in konfliktov, ter zasnove celovite kreativne in navdihujoče promocije zdravja na podlagi prepoznanih izzivov. - Leta 2015 in 2017 je na svetovnem kadrovskem kongresu v Mumbaju dvakrat zapored prejela prestižno nagrado za prepoznavanje in vodenje talentov.