Ne glede na to, kako strokovni in zavzeti smo pri dogovarjanju vsebin kolektivnih pogodb, splošnih aktov ali pogodb o zaposlitvi, se pri izvajanju le-teh v praksi pogosto pokažejo pomanjkljivosti. Le tako da te pomanjkljivosti pravočasno zaznavamo in jih odpravljamo, se lahko izognemo nepotrebnim sporom in stroškom, ki so posledica teh sporov.

Na tokratni spletni delavnici bodo predstavljeni nekateri primeri določb kolektivnih pogodb dejavnosti ter aktov pri delodajalcih v zasebnem sektorju, ki se nanašajo na prejemke iz delovnih razmerij in ki so se v praksi izkazali za problematične.

Delavnica je namenjena direktorjem, vodilnim managerjem, finančnim delavcem, kadrovskim delavcem, računovodjem, pravnikom in vsem, ki se pogajate na kolektivnih pogodbah, določate vsebino pravilnikov pri delodajalcih ali pogodb o zaposlitvi oziroma vas zanima tematika prejemkov iz delovnih razmerij, ki se izplačujejo v zasebnem sektorju.

Združenje delodajalcev Slovenije izvaja projekt »Pogajalska šola – Usposabljanje delodajalcev za socialni dialog (Pogajalska šola 2)«, katerega namen je krepiti kapacitete socialnih partnerjev za učinkovitejša pogajanja na nacionalni, panožni in podjetniški ravni. V ta namen organizira sklop delavnic.

Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.

Predavatelji

Nataša Peterca

Strokovnjakinja iz področja prejemkov iz delovnih razmerij

Nataša Peterca je specializirana za področje prejemkov iz delovnih razmerij. Ima večletne izkušnje s svetovanji in predavanji in je avtorica ter soavtorica strokovnih prispevkov in publikacij s področja, ki ga pokriva.