Vrhunski kadrovik 〰️ izziv celovitega pristopa
Kotizacija
Člani ZDS
119,00 €
Nečlani ZDS
159,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -20 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Kadrovsko področje danes zahteva vse širši obseg znanj za obvladovanje tveganj pri delu z ljudmi. Vse pogosteje se soočamo z novimi, pogosto nepredvidljivimi in nepredstavljivimi kadrovskimi izzivi! Kadrovska vloga razvija in postaja vse bolj strateška ter kompleksna.
S temi izzivi se je veliko lažje soočiti in jih uspešno razrešiti, če razumemo delovanje svoje organizacije, imamo postavljene dobre delovnopravne temelje, zadostno kadrovsko znanje in ključne kompetence za delo z ljudmi.
📍 Na webinarju boste pridobili:
✅ Strateški vpogled – Razumevanje organizacijske kulture, postavljanje kadrovskih ciljev in uporaba analitike za poslovne odločitve.
✅ Operativno znanje – Kako vzpostaviti dobre delovnopravne temelje, optimizirati kadrovske procese in preprečevati najpogostejše izzive v kadrovanju.
✅ Razvojne kompetence – Ključna znanja za delo z ljudmi, obvladovanje časa, organizacijske sposobnosti in uporaba projektnega vodenja v kadrovski praksi.
✅ Digitalizacijo kadrovskih procesov – Pregled digitalnih kadrovskih dokumentov, umetne inteligence v kadrovanju in modernih pristopov k HR tehnologiji.
Webinar vam bo omogočil, da svoje kadrovske naloge izvajate bolj učinkovito in samozavestno!
👉 Pridobili boste vpogled v najnovejše trende in dobre prakse na kadrovskem področju.
👉 Naučili se boste, kako optimizirati kadrovske procese za večjo učinkovitost.
👉 Praktični nasveti za boljšo organizacijo kadrovskih nalog in obvladovanje tveganj.
Program:
Strateški kadrovski vidik:
- Razumevanje strateškega vidika organizacije
- Pomen in soustvarjanje kulture organizacije
- Definiranje kadrovskih ciljev
- Pomen kadrovskih strategij
- Ključne kadrovske analize za nadaljnje poslovne odločitve
Operativni kadrovski vidik:
- Kako si zastaviti dobre delovnopravne temelje organizacije za poenostavitev dela
- Zakonsko obvezni in ključni interni akti
- Poenostavite si delo s postavljanjem matričnih shem – podpora kadrovskim procesom
- Postavite kadrovske procese (sheme in opis procesov)
- Razumevanje procesnih poti
- Zakaj je procese potrebno nenehno nadgrajevati in dopolnjevati
- Kje zaznavamo pogoste izzive kadrovskega področja
Razvojni kadrovski vidik:
- Ključna znanja in kompetence za obvladovanje kadrovskih izzivov
- Delovnopravno znanje (razumevanje delovnopravne zakonodaje in varnosti ter zdravja pri delu)
- Organizacijske sposobnosti na kadrovskem področju – zakaj so pomembne
- Ključne so tudi veščine dela z ljudmi – na kaj morate biti pozorni
- Kako mi lahko koristi znanje projektnega vodenja
- Zakaj kadrovik kot coach?
- Time management – obvladovanje lastnega časa
Informacijski kadrovski vidik:
- Digitalizacija kadrovskih postopkov in procesov
- Digitalni kadrovski dokumenti
- Vključevanje umetne inteligence v kadrovske procese
Predavanje je namenjeno vsem, ki izvajate kadrovske naloge in bi želeli trenutno stanje v organizaciji dvigniti na višji nivo.
Predavatelji
Andreja Samec Koderman
specialistka kadrovske pravne varnosti
zagovarja stališče, da je urejena delovnopravna dokumentacija temelj vsake organizacije za nadaljnji razvoj kadrov. Ima 25 let delovnih izkušenj na področju kadrovskega svetovanja in izvedbe usposabljanj. Je avtorica preko 40 strokovnih člankov in prispevkov. - Izvaja specializirano kadrovsko forenziko z namenom identifikacije tveganj v kadrovskih dokumentih in procesih. - Organizacijam pomaga v internih aktih vzpostaviti varne delovnopravne temelje in jih pripeljati do kadrovske pravne varnosti (prenos pravil v prakso). - Je specializirana za pripravo in implementacijo kompleksnejših fleksibilnih sistemizacij delovnih mest, motivacijskih sistemov nagrajevanja in napredovanja, razvojev sistemov delovnega časa in obvladovanja tveganj pri pravici do odklopa, reševanja izzivov na področju mobinga in konfliktov, ter zasnove celovite kreativne in navdihujoče promocije zdravja na podlagi prepoznanih izzivov. - Leta 2015 in 2017 je na svetovnem kadrovskem kongresu v Mumbaju dvakrat zapored prejela prestižno nagrado za prepoznavanje in vodenje talentov.