Sodelavci v korona časih v delovno okolje prinašajo breme negotovosti, skrbi, strahov, tudi jeze. Tudi tisti, ki delajo od doma in tisti, ki so na čakanju in ne vedo, kdaj bodo lahko nadaljevali z delom, če sploh, so zdaj v velikih skrbeh. Vaši sodelavci zdaj bolj kot kdajkoli prej potrebujejo dobro vodenje.

Vabljeni, da se nam pridružite na webinarju, kjer se bomo pogovorili o vodenju sodelavcev v korona časih. Z nami bo dr. Damjana Pondelek, svetovalka vodstvom in kolektivom iz podjetja Urednica d. o. o.

V okviru strateškega in kriznega managementa podjetjem in organizacijam pomaga, da bodo posledice te vse obsegajoče krizne situacije čim manjše. Dober krizni management, komunikacija in vodenje zdaj naredijo spremembo, ki jo vsako podjetje, organizacija potrebuje, da ohranimo zdravje, likvidnost in delovna mesta.

Vprašanja, vezana na vodenje sodelavcev v teh negotovih časih, lahko strokovnjakinji pred webinarjem posredujete na naslov: delodajalci@zds.si. Nanje bo odgovorila na webinarju ali osebno.

Tudi, ko bo ta korona izkušnja za nami, jo bomo ljudje še dolgo nosili v srcu. Sodelavci si bodo zapomnili, kdo jim je stal ob strani v trenutkih, ko ne vemo, ali bi nas bolj skrbelo za zdravje ali za prihodnost. Krizne situacije prebujajo najboljše ali najslabše v nas. Kaj se bo zgodilo, je stvar dobrega kriznega managementa, dobrega vodenja in zavestne odločitve vsakogar med nami. 

Združenje delodajalcev Slovenije izvaja projekt »Pogajalska šola – Usposabljanje delodajalcev za socialni dialog (Pogajalska šola 2)«, katerega namen je krepiti kapacitete socialnih partnerjev za učinkovitejša pogajanja na nacionalni, panožni in podjetniški ravni. V ta namen organizira sklop delavnic.

Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Predavatelji

dr. Damjana Pondelek

Urednica d.o.o.

Dr. Damjana Pondelek, direktorica podjetja Urednica, je strokovnjakinja za strateški in krizni management in strateška svetovalka vodstvom in kolektivom v zahtevnih okoliščinah. Te so močna spodbuda za nujne organizacijske spremembe, stabilno rast in krepitev podjetja, vodstva in sodelavcev. Podjetja spremlja v obdobju sprememb in pri tem svetuje lastnikom, vodstvu in sodelavcem.