Ureditev letnega dopusta in regresa za letni dopust po ZDR-1 - seminar s publikacijo
ZDS, Predavalnica - visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana
Kotizacija
Člani ZDS
90,00 €
Nečlani ZDS
135,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev. Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: 10 % popust zgodnjih prijav do 31.8.2016 in količinski popust: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca. Popusti se seštevajo. Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. 02011-0015672692, sklic 00 13102016_davčna številka. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
Prijava na dogodek
IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanjaPrijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si
Parkirišča - navodila za parkiranje.
Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.
Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Ali delavcem pravilno odmerjate letni dopust in regres za letni dopust?
NAMEN IZOBRAŽEVANJA:
Z ZDR-1 je bil v celoti spremenjen pravni okvir za priznavanje pravice do letnega dopusta in posledično regresa za letni dopust. Na seminarju bomo pojasnili vse novosti iz ZDR-1, torej katere določbe morajo delodajalci upoštevati pri odmeri letnega dopusta, kdaj delavec pridobi pravico do letnega dopusta, kako se letni dopust izrablja, načini izrabe letnega dopusta, kdaj je delavec upravičen do nadomestila za neizrabljen letni dopust in kdaj pridobi pravico do regresa za letni dopust. Teoretična izhodišča bomo podkrepili z najpogostejšimi primeri in predstavili sodbe, ki se nanašajo na to tematiko.
KOMU JE SEMINAR NAMENJEN:
- direktorjem, vodilnim managerjem, kadrovskim delavcem, strokovni javnosti oziroma osebam, ki jih tematika seminarja zanima.
NE SPREGLEJTE!
- Predavateljica je sodelovala pri sprejemanju ZDR-1 na strani delodajalcev. Na področju delovnega in socialnega prava ima bogate izkušnje kot predavateljica in svetovalka.
- Ob udeležbi boste prejeli brezplačen izvod prenovljenega “Pravilnika o letnem dopustu”, katerega soavtorica je predavateljica Maja Skorupan. Dodatne informacije o publikacijah so na voljo na povezavi..
- Izkoristite popuste: 10 % popust zgodnjih prijav do 31.8.2016 in količinski popust: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca. Popusti se seštevajo.
- Izobraževanje ali svetovanje na razpisano tematiko izvajamo tudi za zaključene skupine v podjetju! Želite ponudbo? Pišite nam na info@zds.si ali pokličite 01/563 48 87.
- Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
PROGRAM:
9:00 DO 11:00
- namen letnega dopusta,
- trajanje in določanje trajanja letnega dopusta,
- pravica do celotnega letnega dopusta in pravica do sorazmernega dela letnega dopusta,
- izraba in način izrabe letnega dopusta,
- nadomestilo za neizrabljen letni dopust,
- nadomestilo plače za čas letnega dopusta,
- pravica do regresa za letni dopust.
11:00 DO 11:30
- vprašanja & odgovori.
Predavatelji
mag. Maja Skorupan
Kariera d.o.o.
Mag. Maja Skorupan, direktorica HR procesov, Kariera d.o.o., s pravniškim državnim izpitom, je bila vodja Pravne službe pri Združenju delodajalcev Slovenije. Ima večletne izkušnje s področja delovnega in socialnega prava ter zaposlovanja tujcev. Sodelovala je v skupini za pripravo vsebinskih delodajalskih pogajalskih izhodišč pri reformi trga dela.