Trend starajoče delovne sile – kako se pripraviti in odzvati?
Kotizacija
Člani ZDS
120,00 €
Nečlani ZDS
160,00 €
Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev.
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo: dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca in 10 % popust zgodnjih prijav do 31.8.2019.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.
Prijava na dogodek
PRIJAVA NI MOŽNA!
Dodatne informacije:
Frida Bertoncel,
Tel.št. : 01/563 48 87
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si
Dodatne informacije
Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si
Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.
Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.
Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Spoznajte prihajajoče demografske spremembe ter njihov vpliv na upravljanje z zaposlenimi, vodenje ter na delovna mesta. Spoznajte metode prilagajanja okolja v podjetju trendu starajoče delovne sile.
Splošno o delavnici:
Demografske projekcije za Slovenijo predvidevajo podaljševanje življenjske dobe in nižanje rodnosti, s tem pa se nakazujejo večje spremembe starostne strukture v družbi, predvsem glede deleža delovno sposobnega prebivalstva in deleža starejših. V Sloveniji bo čez pet let vsak četrti zaposleni starejši od 55 let.
Podjetja bomo morala oblikovati delovno okolje in sistem upravljanja z zaposlenimi ter vodenje trendu starejše delovne sile. Potrebno bo spremeniti filozofijo podjetja in vodstva glede starejših zaposlenih, njihovih kompetenc, pogled na razvoj kompetenc v vseh življenjskih oz. kariernih obdobjih zaposlenega, karierno orientacijo in cilje starejših zaposlenih. Prav tako bo potrebno prilagoditi delovno okolje in delovna mesta.
Namen delavnice:
Tekom delavnice bodo udeleženci spoznali prihajajoče demografske spremembe ter njihov vpliv na okolje v podjetju. Predstavljeni bodo nasveti za ustvarjanje sistema znotraj podjetja, ki bo prilagojen starajoči delovni sili, potrebne spremembe delovnega okolja in delovnih mest.
Komu je delavnica namenjena:
Direktorjem podjetij, vodjem in direktorjem kadrovskih služb ter ostalih področij v podjetju, zaposlenim v kadrovski službi, vodjem in zaposlenim na področju izobraževanja in razvoja zaposlenih ter vsem, ki jih tematika zanima.
Metode dela:
Naše delo bo temeljilo na:
- podajanju osnovnih spoznanj ob aktivnem sodelovanju udeležencev;
- praktični predstavitvi metod in orodij;
- deljenju mnenj, izkušenj ter pogledov;
- akcijski usmerjenosti, ki bo udeležence spodbudila k uporabi znanj in tehnik pri njihovem praktičnem delu.
Ne spreglejte:
- Strokovni izvajalec mag. Klemen Žibret, kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener
- • Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca in 10 % popust zgodnjih prijav do 31.8.2019.
Program delavnice:
od 9:00 do 13:00 ure
- Prihajajoči demografski trendi
- Vpliv demografskih trendov na podjetja in zaposlene
- Sprememba pogleda na starejše zaposlene
- Ustvarjanje sistema znotraj podjetja, ki bo prilagojen starajoči delovni sili
- Potrebne spremembe delovnega okolja in delovnih mest
- Nasveti za upravljanje s starejšimi zaposlenimi
Odmor je predviden ob 10.45 uri.
Predavatelji
mag. Klemen Žibret
Kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener
Klemen Žibret, magister znanosti s področja ekonomije in poslovnih ved. Je izkušen kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener. V svoji dosedanji karieri je opravljal vodstvena in vodilna delovna mesta v gospodarstvu v slovenskih in tujih družbah na področju vodenja in organiziranja, upravljanja s človeškimi viri, svetovanja, prodaje ter razvoja zaposlenih. Je član v raznih strokovnih združenjih in vodi različne delovne ter projektne skupine s področja kadrov. Je tudi imenovan oz. habilitiran višješolski in visokošolski predavatelj, avtor več člankov, učbenikov, seminarjev ter učnih gradiv s področja vodenja in organiziranja, človeških virov, inovativnosti, komunikacije ter pisarniškega poslovanja. S strani študentov je bil izbran za naj predavatelja na Višji strokovni šoli DOBA ter večkrat nagrajen z nazivom naj mentor. V zadnjih letih se ukvarja z delovanjem sodobno naravnane kadrovske funkcije, ki deluje kot poslovni partner podjetja in deluje razvojno ter trajnostno in s tem prispeva k zadovoljevanju potreb vseh vključenih deležnikov – tako lastnikov, poslovodstva, kakor tudi zaposlenih. Je tudi soavtor priročnika Združenja delodajalec Slovenije: Akt o sistemizaciji dela – praktični napotki. Na Združenju delodajalec Slovenije od leta 2013 vodi komisijo za plačno politiko.