Sistemizacija in opisi delovnih mest
Kotizacija
Člani ZDS
109,00 €
Nečlani ZDS
149,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju, gradivo in pogostitev.
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Uporabna sistemizacija, ki vključuje dobre opise delovnih mest, je veliko več kot samo zakonska obveza – je dobra podlaga za vrsto kadrovskih aktivnosti in zmanjšuje tveganja za delovne spore.
Omogoča:
- učinkovito vodenje
- učinkovito načrtovanje novih zaposlitev in izobraževanj
- dobro kadrovanje (usmerjeno iskanje in izbor kadrov, pravilno zaposlovanje in uvajanje novih delavcev)
- objektivno vrednotenje dela
- stimulativno nagrajevanje
- premišljen razvoj, izpopolnjevanje in napredovanje kadrov
- pa tudi utemeljeno sankcioniranje in odpuščanje
- prestrukturiranje in premeščanje delavcev
- ter druge kadrovske dejavnosti.
Sistemizacija delovnih mest ni statičen dokument, zapisan enkrat za vselej, pač se mora bolj ali manj pogosto optimizirati, predvsem pa sproti prilagajati spremembam v podjetju.
KOMU JE NAMENJENO:
direktorjem, vodilnim managerjem, kadrovskim delavcem, strokovni javnosti oziroma osebam, katerih delo je kakorkoli povezano z delovnimi mesti v podjetjih
VSEBINA:
- Formalna izhodišča za sistemizacijo delovnih mest
- Vsebinski vidik sistemizacije delovnih mest
- Organiziranost - delitev dela – delovna mesta
- Opisi delovnih mest – sestavine
- Opisi delovnih mest – podlaga za vrednotenje dela
- Nekaj primerov opisov delovnih mest
- Akt o sistemizaciji delovnih mest
- Uporaba sistemizacije v vsakodnevni kadrovski praksi
- Vprašanja in odgovori
Predavatelji
Marina Mikuš Kavčič
Strokovnjakinja sistemizacije in opisov delovnih mest KAMI, d.o.o., Ljubljana
Marina Mikuš Kavčič, univ. dipl. soc., soustanoviteljica in direktorica družbe KAMI, d.o.o., Ljubljana – zunanje kadrovske službe z več desetletno tradicijo. Ima obilo izkušenj s poslovnim svetovanjem in z opravljanjem individualnih storitev z delovnopravnega, HRM in kadrovskega področja. Še posebej pa je potrebno poudariti bogate in raznolike izkušnje s pripravo sistemizacij in opisov delovnih mest za naročnike, različnih velikosti in najrazličnejših dejavnosti.