»Ali moramo plače ta mesec res povečati?« 

je vse bolj pogosto vprašanje delodajalcev.

»Odvisno od plačnega modela, ki velja pri vašem delodajalcu«,

sledi odgovor. 

Dokazano je, da plačni modeli pri delodajalcih še vedno temeljijo na:

• IP oz. NOP prvega tarifnega razreda, določenih v kolektivni pogodbi dejavnosti ,
• relativnih razmerij med tarifnimi in plačilnimi razredi,
• osebnih količnikih, določenih v pogodbah o zaposlitvi,
• odstotkih in časa uskladitve IP oz. NOP, dogovorjenih v kolektivnih pogodbah dejavnosti.

in zato so plače premalo odvisne od rezultatov dela in preveč od pravnih dogovorov in administrativnih shem.

Združenje delodajalcev Slovenije je v sodelovanju z gospodarskimi družbami oblikovalo predlog plačnega modela ZDS, ki v večji meri upošteva uspešnost delavca in poslovno uspešnost. Po predlaganem modelu lahko delodajalci rezultate pogajanj na kolektivnih pogodbah dejavnosti spremljajo le kot minimalni standard.

Na seminarju bo predstavljen predlog plačnega modela ZDS po vseh elementih plače (osnovna plača, dodatki, del plače iz naslova delovne uspešnosti, del plače iz poslovne uspešnosti).

Razloženo bo na kaj morate biti pozorni, če plačni model spreminjate in dopolnjujete z vsebino plačnega modela ZDS ali če ga oblikujete na novo.

Če želite nasvet prav za vaš primer, vam svetujemo, da dobro poznate določbe oziroma da imate s seboj pravne akte, ki pri vašem delodajalcu določajo način obračuna in izplačila plač (kolektivno pogodbo delodajalca oziroma splošni akt delodajalca, sistemizacijo delovnih mest, vzorec pogodbe o zaposlitvi).

Komu je izobraževanje namenjeno:

• direktorjem, vodilnim managerjem, finančnim delavcem, kadrovskim delavcem, računovodjem, pravnikom in vsem, ki vas tematika zanima.

Mnenja preteklih udeležencev:

• Iskrena hvala za izjemno kvalitetno predavanje oz. interaktivno delavnico.
• Nazorno prikazano s primeri in pojasnili.
• Go. Slavi bomo poskusili privabiti v naše podjetje za individualno svetovanje pri prenovi plačnega sistema.
• Zelo dobro in zanimivo predavanje. Odlična predavateljica, ki pozna tudi prakso.
• Pohvala predavateljici, ki je preko zoom izvedbe pripravila predavanje kot bi jo sledili v fizični obliki. Možnost sodelovanja in postavljanja vprašanj mi veliko pomeni, posebej glede obravnavane tematike. Všeč mi je bila strokovna prestavitev. Super
• Predvsem to pride prav manjšim delodajalcem, ker sami nimamo toliko resursov in v takih predavanjih (predvsem tip predavanja današnje predavateljice) lahko hitro dobijo uporabne zadeve za implementacijo v delo.

Ne spreglejte:

• Predavateljica ima bogate izkušnje na področju prejemkov iz delovnih razmerij, kot svetovalka in predavateljica in je avtorica številnih strokovnih publikacij.
• Z gradivom boste prejeli publikacijo »Predlog plačnega modela ZDS«, katere avtorica je mag. Slavi Pirš.
• Izobraževanje ali svetovanje na razpisano tematiko izvajamo tudi za zaključene skupine v podjetju! Želite ponudbo? Pišite nam info@zds.si ali pokličite 01/563 48 87.
• Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca
  
• Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e-naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.

Predavatelji

mag. Slavi Pirš

Vodja oddelka za prejemke iz delovnih razmerij Združenje delodajalcev Slovenije

Mag. Slavi Pirš je zaposlena na Združenju delodajalcev Slovenije kot vodja oddelka za prejemke iz delovnega razmerja. Njena osrednja tema so prejemki iz delovnega razmerja, s katerimi se je seznanila najprej s statističnega vidika, potem ekonomskega, od leta 1994 dalje pa z vidika socialnega dialoga s posebnim poudarkom na kolektivnih pogodbah zasebnega sektorja. Njene obsežnejše vsebine so predstavljene v priročnikih ZDS http://www.zds.si/si/publikacije/, krajši prispevki pa v Delodajalcu - prvi strokovni delodajalski reviji, ki jo izdaja ZDS.