Posvet: Skrbna podjetja – izzivi v delovnem okolju
Kotizacija
Člani ZDS
Brezplačno
Nečlani ZDS
Brezplačno
Prijava na dogodek
Prijave udeležbe posredujte najkasneje do ponedeljka, 09. septembra 2019 na: mojca.frelih@mirovni-institut.si.
Dodatne informacije
Vabilo na posvet najdete na povezavi.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Na posvetu bodo posamezniki, predstavniki in predstavnice podjetij, sindikalnih in delodajalskih združenj predstavili svoja stališča o vlogi delodajalcev, sindikatov, vodstev podjetij in organizacij pri uvajanju ukrepov usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja.
Kakšne organizacijske kulture so izvedljive in kako lahko omogočajo aktivno vključenost moških v skrb za otroke in starejše? Kakšni so pozitivni učinki 'skrbnih' organizacijskih kultur za zaposlene, za delodajalce in za družbo kot celoto?
Namen posveta je odpreti javno razpravo o pomenu podpornega delovnega okolja pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornosti za zaposlene ženske in moške, podjetja in celotno družbo. V Sloveniji imamo primere uspešnih podjetij in organizacij, ki so že vpeljale različne ukrepe za usklajevanje in že imajo znanje ter izkušnje na tem področju organizacijske kulture.
Vabilo na posvet najdete na povezavi.
Posvet je del projekta Podporno delovno okolje za moške pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornosti - MiC (2019 - 2022). Projekt MiC se financira iz Programa EaSI-PROGRESS.
Program:
10.00 – 10.10 dr. Živa Humer, Mirovni inštitut
10.10 – 10.20 Rok Praprotnik
10.20 – 10.30 Lidija Jerkič, Zveza svobodnih sindikatov Slovenije
10.30 – 10.40 Jože Smole, Združenje delodajalcev Slovenije
10.40 – 11.45 Okrogla miza in razprava (moderira: mag. Mojca Frelih, Mirovni inštitut):
- Matej Feguš, Donar d.o.o.
- Žiga Planinec, Policija
- Mateja Gerečnik, Sindikat Kovinske In Elektroindustrije Slovenije
- Aleš Kranjc Kušlan, Ekvilib Inštitut
11.45 – 12.00 Zaključek in neformalno druženje ob prigrizku