Novosti evidentiranja delovnega časa po noveli ZEPDSV-B in najpogostejše napake delodajalcev
Kotizacija
Člani ZDS
69,00 €
Nečlani ZDS
120,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -30 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
V Državnem zboru bodo predvidoma do konca meseca marca sprejete spremembe in dopolnitve Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki prinašajo nekaj bistvenih novosti pri evidentiranju delovnega časa. Uveljavitev sprememb nato sledi predvidoma v aprilu, prinašajo pa administrativne poenostavitve za delodajalce ter nekoliko večjo pravno jasnost pri vodenju evidenc. Ker spremembe pomembno vplivajo na delodajalce in delavce, vas vabimo na strokovno izobraževanje, kjer bomo podrobneje predstavili novosti in njihovo implementacijo v praksi.
Zakaj se udeležiti?
Spremembe in dopolnitve zakona prinašajo administrativne poenostavitve za delodajalce ter večjo pravno jasnost pri vodenju evidenc. Na izobraževanju bomo podrobno predstavili vse novosti, odgovarjali na vaša vprašanja in podali praktične napotke za pravilno implementacijo sprememb in dopolnitev.
Vsebina izobraževanja:
- Opredelitev pojma delavca – jasnejša določitev oseb, za katere je treba voditi evidence o izrabi delovnega časa, ter izločitev določenih oseb, ki delajo na podlagi pogodb civilnega prava
- Spremembe pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa – odprava obveznosti vpisovanja določenih podatkov in zmanjšanje pogostosti vnosa
- Vodenje evidence za poslovodne osebe – odprava obveznosti vodenja evidence o izrabi delovnega časa za poslovodne osebe, ne glede na pravno podlago zaposlitve
- Kraj hrambe evidence o izrabi delovnega časa – določitev možnosti hrambe na sedežu delodajalca ali na kraju opravljanja dela
- Možnosti obveščanja delavca – uvedba elektronskega obveščanja o vsebini evidence, vključno z možnostjo uporabe zasebnega elektronskega naslova delavca
- Najpogostejše napake delodajalcev – kršitve delodajalcev pri izrabi delovnega časa, odmorov in počitkov ter evidentiranju, kot jih ugotavlja Inšpektorat RS za delo
Predavatelji
Damjan Mašera
je univerzitetni diplomirani pravnik, sodelavec ZDS zaposlen kot direktor strokovnih služb, nekdanji vodja Sektorja za delovna razmerja in druge oblike dela na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Ima dolgoletne izkušnje na delovnopravnem področju tako v teoriji kot v praksi, ki jih je ob delu na ministrstvu pridobival tudi na Inšpektoratu RS za delo. Je avtor več strokovnih izdaj in priročnikov s področja delovnih razmerij ter inšpekcijskega nadzorstva. Kot predavatelj sodeluje na domačih in mednarodnih dogodkih, tako s področja delovnih razmerij kot tudi inšpekcijskega nadzorstva.