Nefinančno motiviranje - Ali ljudje res delajo samo za denar?
ZDS, Predavalnica – visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana
Kotizacija
Člani ZDS
130,00 €
Nečlani ZDS
180,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev. Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca. Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692, sklic 00 05042018_davčna številka. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
Prijava na dogodek
IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanjaPrijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si
Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.
Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.
Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Splošno o delavnici:
Dolgo je veljalo prepričanje, da so ljudje leni in da je edini način, da jih prisilimo, da delajo, kazen ali pa nagrada. Potem pa se izkaže, da ima finančno motiviranje omejen doseg in da lahko celo znižuje uspešnost pri miselno zahtevnih delih. Hkrati pa so še opice občutljive na nepošteno plačilo. Kako se izogniti pastem finančnega nagrajevanja in hkrati ohraniti ljudi motivirane? Katere vzvode motiviranja lahko uporabimo, da z zaposlenimi gradimo odnos zaupanja in zavezništva?
Način izvedbe delavnic:
Delo poteka interaktivno in vključuje praktično delo udeležencev z igro vlog in analizo primerov iz njihove prakse, kjer bo to prispevalo k krepitvi veščin iskanju rešitev za probleme in izzive, s katerimi se srečujejo udeleženci delavnice.
Ne spreglejte:
- predavateljica je prejemnica priznanja Mladi svetovalec leta, ki ga je 21. aprila 2015 prvič podelila GZS Zbornica poslovno storitvenih dejavnosti,
- pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca.
Iz vsebine delavnice:
od 9:00 do 14:00 ure
- zakaj je za vodjo pomembno, da pozna karierna sidra svojih sodelavcev in kakšna karierna sidra poznamo,
- na podlagi česa zaposleni s podjetjem sklenejo svojo psihološko pogodbo in katere vrste psiholoških pogodb poznamo,
- kako motivirati zaposlene z različnimi psihološkimi pogodbami,
- kakšno vlogo imata pri motivaciji komunikacija in manipulacija v vodenju,
- kaj vsebujeta paketa pozitivne in negativne motivacije,
- odkrivanje motivov pri sebi in pri drugih,
- piramida osebnega sistema vrednot,
- zunanja in notranja motivacija,
- osnovni elementi notranje motivacije,
- ustvarjanje podpornega okolja za notranjo motivacijo,
- nove oblike nagrajevanja.
Odmor s pogostitvijo in druženjem je predviden ob 10:30, krajši odmor ob 12:30 uri.
Predavatelji
Katarina Veselko
O.K. Consulting d.o.o.
Katarina Veselko, univ.dipl.psih., vodja projektov v podjetju O. K. Consulting d.o.o.. Je nosilka mednarodnih certifikatov NLP, Mojster Praktik in ICF certifikata NLP Coach, dodatno se izobražuje na področju transakcijske analize. Ima precej praktičnih izkušenj z nastopanjem. Izvaja delavnice s področja komunikacije, prodaje, vodenja, javnega nastopanja in kreativnosti. Je prejemnica priznanja Mladi svetovalec leta, ki ga je 21. aprila 2015 prvič podelila GZS Zbornica poslovno storitvenih dejavnosti.