Mobing na delovnem mestu – od prava k praksi
Dogodek je odpovedan in bo prestavljen na drug datum!
Kotizacija
Člani ZDS
140,00 €
Nečlani ZDS
190,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev.
Dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca!
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.
Prijava na dogodek
PRIJAVA NI MOŽNA!
Dodatne informacije:
Martin Šmalčič,
T: 01/563 48 87
E: martin.smalcic@zds.si
Dodatne informacije
Telefon: 01 563 48 87, Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Udeleženci izobraževanja imajo zagotovljeno brezplačno parkiranje do zasedbe mest na zunanjem parkirišču, za zapornico. Navodila za parkiranje.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Na seminarju bomo predstavili odgovore na vprašanji:
Kako poiskati ločnico med dopustnim in nedopustnim ravnanjem (komunikacijo) delodajalca ter definirati ukrepe, s katerimi se delodajalec lahko v največji možni meri zavaruje pred zahtevki delavcev iz naslova šikaniranja na delovnem mestu in posledično pred različnimi oblikami civilne in kazenske odgovornosti?
Kakšne so lahko dolgoročne psihološke posledice mobinga na ravni posameznika in organizacije ter kako preventivno ukrepati?
Ne spreglejte:
- Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: dva ali več udeležencev - 10 % popust za vsakega udeleženca.
- Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Program:
Na seminarju bodo obravnavani vsi vidiki soočanja s problematiko mobinga v podjetju, in sicer:
- kaj sploh je mobing (definicija, pojavne oblike)
- prepoznavanje profilov izvajalca in žrtve mobinga
- zakonska ureditev mobinga
- predlogi za ureditev tega področja na ravni podjetja (pravilnik, kodeks)
- kakšni so lahko ukrepi delavca v primeru nastopa mobinga
- kako naj ukrepa delodajalec v primeru nastopa mobinga
- odgovornost delodajalca in izvajalca mobinga (odškodninska, kazenska, prekrškovna)
- sodna praksa v zvezi z mobingom (kaj je mobing, kaj ni mobing, višina odškodnine)
- pogostost in psihološki znaki mobinga
- kako ukrepati na ravni posameznika in organizacije
- dolgoročne posledice mobinga
- debata, vprašanja…
Odmor s pogostitvijo in druženjem je predviden ob 10:45 uri.
Predavatelji
Miha Šercer
Miha Šercer Odvetnik
Odvetnik Miha Šercer, z bogato prakso urejanja delovnih razmerij in s tem povezanih sporov kot odvetnik in pred tem na različnih funkcijah v gospodarstvu. Redno predava teme povezane z delovnimi razmerji in je avtor številnih publikacij s tega področja, vključno s knjigo Odpoved pogodbe o zaposlitvi in e-Komentarjem ZDR-1.
Saša Fajmut
Direktorica področja za razvoj vodstvenih potencialov Amprom
Mag. Saša Fajmut ima več kot desetletje delovnih izkušenj na kadrovskem področju, kjer je delala tako za domača kot tuja mednarodna podjetja. V tem času se je razvila iz kadrovskega generalista v vodjo kadrovske službe, z odgovornostjo za ljudi in organizacije po vsej Adriatik regiji. Izkušnje je pridobivala v farmacevtski, avtomobilski, bančni in proizvodni industriji. Leta 2016 se je Saša pridružila mednarodnemu podjetju Amrop, ki je specializirano za iskanje in razvoj vodilnih kadrov. Kot direktorica področja za razvoj vodstvenih potencialov je odgovorna za presojo in razvoj kompetenc vodilnih kadrov v organizacijah po Sloveniji, na Hrvaškem, Srbiji, BiH, Makedoniji in Črni Gori. Saša je po izobrazbi psihologinja z znanstvenim magisterijem iz klinične psihologije, zaključila je tudi MBA študij v Zagrebu. Je podpredsednica Slovenske kadrovske zveze, aktivna predavateljica, poslovni coach, moderatorka, facilitatorka in avtorica kolumn na temo vodenja v The Slovenia Times.