Kako skleniti podjetniško kolektivno pogodbo (kolektivno pogodbo pri delodajalcu)?
ZDS, Predavalnica - visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana
Kotizacija
Člani ZDS
100,00 €
Nečlani ZDS
150,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na izobraževanju, gradivo in pogostitev. Pri plačilu upoštevajte popuste: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca. Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. 02011-0015672692, sklic 00 16032016_davčna številka. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
Prijava na dogodek
IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanjaPrijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si
Parkirišča - navodila za parkiranje.
Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.
Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Cilj izobraževanja:
- udeležence seznaniti kako je pomembno, da je kolektivna pogodba delodajalca skladna z drugimi pravnimi akti
- udeležence opozoriti na nujno, priporočljivo in neustrezno vsebino kolektivne pogodbe delodajalca
Splošno o seminarju:
Pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev niso določene le z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pri sklepanju in prenehanju pogodbe o zaposlitvi in v času trajanja delovnega razmerja sta obe stranki zavezani upoštevati tudi določbe kolektivnih pogodb in splošnih aktov delodajalca. Poudariti je potrebno, da delodajalec, pri katerem je organiziran sindikat, pravic delavcev, ki se v skladu z ZDR-1 lahko urejajo s kolektivnimi pogodbami, ne more urediti s splošnimi akti. Podjetniška kolektivna pogodba je zato zelo pomemben pravni vir za urejanje medsebojnih razmerij.
Na seminarju bomo predstavili pravne podlage za sklenitev podjetniške kolektivne pogodbe, opredelili sestavo podjetniške kolektivne pogodbe ter vlogo sindikata kot stranke v postopku sklepanja podjetniške kolektivne pogodbe. Pregledali bomo, katere določbe ZDR-1 je potrebno upoštevati pri pripravi podjetniške kolektivne pogodbe in kaj je predmet njenega urejanja.
V drugem delu seminarja bo pojasnjeno kako naj bodo v kolektivnih pogodbah delodajalca oblikovane določbe, ki se nanašajo na prejemke iz delovnega razmerja, torej na plače, druge osebne prejemke in povračila stroškov v zvezi z delom, da bodo skladne z ostalimi pravnimi akti, ki zavezujejo delodajalca in da bodo v praksi tudi uporabne. Poseben poudarek bo namenjen tudi tarifni prilogi.
Udeleženci bodo imeli na seminarju možnost neposredno preveriti vsebino svoje podjetniške kolektivne pogodbe in dobiti iztočnice za spremembe, dopolnitve ali popravke vsebine.
Program:
9.00 – 10.30
- problematika avtonomnega delovnega prava
- pomen in hierarhija kolektivnih pogodb v delovnopravnem sistemu
- pravne podlage
- predmet urejanja v PKP – kaj se ureja v obligacijskem in kaj v normativnem delu PK
- pregled določb, ki je treba upoštevati pri pripravi PKP
10.30 – 11.00
Odmor
10.30 – 12.30
- usklajenost določb prejemkov iz delovnega razmerja v kolektivnih pogodbah delodajalca z drugim pravnimi akti (ZDR, kolektivne pogodbe dejavnosti, davčna uredba, ……) nujna, priporočljiva oziroma neustrezna vsebina določb, ki se nanašajo na prejemke iz delovnega razmerja v kolektivnih pogodbah delodajalca.
Predavatelji
mag. Slavi Pirš
Vodja oddelka za prejemke iz delovnih razmerij Združenje delodajalcev Slovenije
Mag. Slavi Pirš je zaposlena na Združenju delodajalcev Slovenije kot vodja oddelka za prejemke iz delovnega razmerja. Njena osrednja tema so prejemki iz delovnega razmerja, s katerimi se je seznanila najprej s statističnega vidika, potem ekonomskega, od leta 1994 dalje pa z vidika socialnega dialoga s posebnim poudarkom na kolektivnih pogodbah zasebnega sektorja. Njene obsežnejše vsebine so predstavljene v priročnikih ZDS http://www.zds.si/si/publikacije/, krajši prispevki pa v Delodajalcu - prvi strokovni delodajalski reviji, ki jo izdaja ZDS.
mag. Maja Skorupan
Kariera d.o.o.
Mag. Maja Skorupan, direktorica HR procesov, Kariera d.o.o., s pravniškim državnim izpitom, je bila vodja Pravne službe pri Združenju delodajalcev Slovenije. Ima večletne izkušnje s področja delovnega in socialnega prava ter zaposlovanja tujcev. Sodelovala je v skupini za pripravo vsebinskih delodajalskih pogajalskih izhodišč pri reformi trga dela.