WEBINAR: Kako se pogovoriti s sodelavci, ki jih moramo žal odpustiti?
Kotizacija
Člani ZDS
Brezplačno
Nečlani ZDS
Brezplačno
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Pogledati v oči zaposlenim, ki so dobro, predano opravljali svoje delo in jim sporočiti, da bodo izgubili službo, je eden najtežjih pogovorov, ki jih moramo opraviti v teh prelomnih, negotovih časih. Tak pogovor je posledica težke, a neizbežne odločitve, da se moramo zaradi zaostrenih gospodarskih razmer in padca naročil v (po)korona obdobju od dela sodelavcev žal posloviti.
Pogovorili se bomo, kako se pogovoriti s sodelavci, ki bodo ostali brez službe in kdo naj opravi ta zahteven pogovor.
- Kako ravnati v naših odnosih, da bo čim manj bolelo in prizadelo?
- In kaj reči sodelavcem, ki ostajajo in z zaskrbljenostjo opazujejo dogajanje in z negotovostjo zrejo v prihodnost?
Delavnica je organizirana v okviru projekta Regijski center za dostojno delo Ljubljana, ki ga sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.
Program:
- Moč vodenja in komunikacije v času odpuščanja
- Kako in kdaj sporočiti sodelavcu/sodelavcem, da se moramo posloviti?
- Kaj storiti z lastnim stresom in tesnobo pred težavnim pogovorom?
- Kakšne odzive prizadetih lahko pričakujemo?
- Kako lahko sodelavcem, ki odhajajo, pomagamo ohraniti občutek lastne vrednosti?
- Kako se pogovoriti s sodelavci, ki ostajajo?
- Kaj pa, če postane naše odpuščanje slaba novica dneva in se znajdemo v medijih?
- Kako razmišljati, delovati in komunicirati dolgoročno in z mislijo na prihodnosti v trenutku, ko se vse podira in ne vemo, kaj bo jutri?
Predavatelji
dr. Damjana Pondelek
Urednica d.o.o.
Dr. Damjana Pondelek, direktorica podjetja Urednica, je strokovnjakinja za strateški in krizni management in strateška svetovalka vodstvom in kolektivom v zahtevnih okoliščinah. Te so močna spodbuda za nujne organizacijske spremembe, stabilno rast in krepitev podjetja, vodstva in sodelavcev. Podjetja spremlja v obdobju sprememb in pri tem svetuje lastnikom, vodstvu in sodelavcem.