Ljudje se soočamo s težavami, ki se zdijo skoraj nerešljive: vojne in terorizem, nevarne bolezni, skorajda negotove gospodarske razmere, pogoste vremenske in ekološke katastrofe ter druge nevšečnosti. Čutimo, da smo na poti kot človeštvo zašli. Vse večji del človeštva trpi zaradi bolezni, katerih vzrok sta nervoza in stres. Najpogostejši znaki, kot so potrtost ali depresija, občutki manjvrednosti, nespečnost, prebavne motnje, srčne stiske, utrujenost brez napornega dela, izgorelost, pretirana nezaupljivost, časovna stiska, pozabljivost, migrena itd., so danes že nekaj vsakdanjega. Vsak dan je več ljudi brez moči.

Dejstvo je, da je današnji človek razcepljen in v duševni stiski. Naglica sodobnega življenja zahteva od njega vedno več, čemur pa ni več kos. Njegova miselnost se je v boju za čedalje boljši življenjski standard utrudila in pregrela.

Podjetja se soočajo s težavo, da ne dobijo več kadra. Delo je izgubilo svoj smisel in v njem je premalo naše strasti! Vse več ljudi išče globlji smisel v delu, tisti, ki si upajo, gredo naprej, za tiste, ki si prvega koraka ne drznejo narediti, pa delo postaja vsak dan napornejše. Ni dovolj, da imamo delo, z njim moramo biti tudi zadovoljni. Delo mora biti v skladu z našim poslanstvom.

Srečni smo toliko, kolikor vredne se počutimo pri delu, ki ga opravljamo!

Človek je zelo prilagodljivo bitje, žal pa smo tudi močno ukalupljeni v tradicionalne miselne vzorce, ki so nas pripeljale do konflikta pričakovanj in želja. To spodbuja nezadovoljstvo in ker zadovoljstvo posameznikov pogojuje zadovoljstvo in uspešnost celotnih kolektivov, se to odraža tudi na gospodarski uspešnosti posameznih podjetij. Ko ljudje ne živijo svojih potencialov, ko se prilagajajo okolici, ko osebnostno ne rastejo, se počutijo slabo, so zavistni, ljubosumni, jezni nase in na ves svet, delujejo iz strahu, kar pripelje do slabih odnosov, vedno več je konfliktov, čustvene bolečine in bolezni.

Klic po rešitvi, miru, sprostitvi je slišati povsod!

Predavatelji

Florence Maria Bratuž

se osredotoča na inspirativno vodstvo in organizacijsko kulturo, ki temelji na njenih 25-letnih izkušnjah v avtomobilski industriji. V svoji karieri je začela kot prodajna svetovalka v domačem družinskem podjetju in nadaljevala na vodstvenih pozicijah na naslednjih področjih: prodaja, področno vodenje poslovalnic uvoznika, upravljanje z odnosi s strankami, skrb za zadovoljstvo kupcev, organizacija izobraževanj. Te izkušnje so jo pripeljale do vloge predavatelja, trenerja - coacha in kriznega managerja za boljše poslovne rezultate ter izboljšanje medosebnih odnosov med zaposlenimi. Deluje kot Inspirational in Emotional Coach, ki vzpostavi dobre odnose med zaposlenimi in ima licenco Profiles International za svetovalca razvoja potenciala v zaposlenih. Kot krizni manager pomaga postaviti podjetju pravo poslanstvo, ki v zaposlenih prebudi duha. Preko zgodbe vzpostavi motivacijske vzvode z namenom prebujana notranje motivacije do dela, ki ga opravljajo. Predavateljica je tudi avtorica knjige ODZOVI SE NA KLIC, ZAŽIVI SVOJ POKLIC!