Kako pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi izkoristiti elemente prožnosti, ki jih ponuja ZDR-1?

Dodajte v koledar

ZDS, Predavalnica - visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana

Kotizacija

Člani ZDS

90,00 €

Nečlani ZDS

150,00 €

DDV NI VKLJUČEN!

Vključuje udeležbo na seminarju, gradivo in pogostitev. Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: količinski popust: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca. Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692, sklic 00 23052016_davčna številka. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.

Prijava na dogodek

PRIJAVA NI MOŽNA!

Dodatne informacije:

Frida Bertoncel,

Tel.št. : 01/563 48 87

E-naslov:  frida.bertoncel@zds.si

Dodatne informacije

Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov:
frida.bertoncel@zds.si

Parkirišča - navodila za parkiranje.

Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.

Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.

Priporoči izobraževanje

Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.

pošlji povezavo

Namen izobraževanja:

Delodajalci prepogosto ugotavljajo, da je veljavna delovnopravna zakonodaja preveč toga, zaradi česar bistveno težje dosegajo zastavljene cilje. Žal pa je potrebno priznati, da delodajalci prepogosto niti ne poznajo vseh možnosti, ki jih veljavna zakonodaja ponuja. Novi Zakon o delovnih razmerjih je delodajalcem na novo omogočil uporabo nekaterih možnosti s katerimi lahko bistveno povečajo t.i. notranjo prožnost, seveda pa brez poznavanja vseh novih in že znanih možnosti ter njihove interakcije z drugimi delovnopravnimi instituti, ni pričakovati kvalitetnejšega in cenejšega organiziranja delovnega procesa.

Sklenitev pogodbe o zaposlitvi je pomembna z vidika jasne opredelitve delovnih nalog ter ostalih pravic iz delovnega razmerja, hkrati pa je od sklenitve pogodbe odvisno tudi, kako bo mogoče urejati delovno razmerje s posameznim delavcem oziroma ga vključiti v delovni proces. Zakonodaja loči med več vrstami pogodbe o zaposlitvi zato je potrebno znati prepoznati ponujene zakonske možnosti, ki se najtesneje prilegajo potrebam vsakokratne organizacije delovnega procesa.

Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. št. 21/2013) v zvezi s pogodbo o zaposlitvi uvaja številne novosti:

  • Določa nove sestavine pogodbe o zaposlitvi
  • Omogoča sklepanje »vzporednih« pogodb o zaposlitvi
  • Omogoča sklepanje pogodbe o zaposlitvi z enoosebno družbo
  • Na novo opredeljuje posebnosti za vodilne delavce
  • V bistvenem delu spreminja pogodbo o zaposlitvi za določen čas
  • Veže pogodbo o zaposlitvi za določen čas na agencijsko delo
  • In še mnoge druge novosti, ki jih morajo delodajalci poznati, če želijo optimizirati delovni proces.

Komu je izobraževanje namenjeno:

  • Poslovodnim osebam in ostalim vodilnim managerjem, pravnikom, finančnim delavcem, kadrovskim delavcem, računovodjem in vsem, ki vas tematika zanima.

NE SPREGLEJTE!

  • Predavatelj ima bogate izkušnje na področju delovnega in socialnega prava, kot predavatelj in svetovalec in je avtor številnih strokovnih publikacij.
  • Izkoristite popuste: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca.
  • Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
  • Izobraževanje ali svetovanje na razpisano tematiko izvajamo tudi za zaključene skupine v podjetju! Želite ponudbo? Pišite nam na frida.bertoncel@zds.si ali pokličite 01/563 48 87.

Program:

od 9:00 do 13:00 ure

  • Katero pogodbo o zaposlitvi skleniti?
  • Vse o novostih pogodbe o zaposlitvi za določen čas
  • Kako oblikovati vsebino elementov pogodbe o zaposlitvi?
  • Kaj je vzporedna pogodba o zaposlitvi in kako jo sklepati?
  • Kako sklepati pogodbo o zaposlitvi z vodilnimi delavci in družbeniki enoosebne
  • družbe?
  • Vsebina pogodbe o zaposlitvi in prožnost organizacije delovnega procesa.
  • Razmerje med pogodbami o zaposlitvi in novimi omejitvami agencijskega dela.
  • Ostale pravne podlage za opravljanje dela.
  • Začasno in občasno delo.

Odmor s pogostitvijo je predviden ob 10:30 uri.

Predavatelji

Strokovnjak

Strokovnjak na pravnem področju

Informativni obračun plač

Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.

Preverite obračun

Bodite na tekočem

Želite prejemati e-obvestila o izobraževanjih, ki jih organizira ZDS, in drugih pomembnih novostih?

Prijavite se na e-novice