Kako pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi izkoristiti elemente prožnosti, ki jih ponuja zdr-1? - seminar s knjigo
ZDS, Predavalnica – visoko pritličje, Dimičeva 9, 1000 Ljubljana
Kotizacija
Člani ZDS
95,00 €
Nečlani ZDS
170,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na delavnici, gradivo, knjigo vzorci pogodb in pogostitev. Če se delavnice udeležita dva udeleženca priznamo 10 % popust, ob prijavi več udeležencev je popust po dogovoru. Popusti se seštevajo. Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. 02011-0015672692, sklic 00 28012016_davčna številka. Ob registraciji priložite dokazilo o plačilu.
Prijava na dogodek
IZOBRAŽEVANJA - Prijava na izobraževanjaPrijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e naslov info@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Telefon: 01 563 48 87 (Frida Bertoncel)
E-naslov: frida.bertoncel@zds.si
Parkirišča - navodila za parkiranje.
Po zaključku izobraževanja udeleženci pridobijo potrdilo o udeležbi.
Pred izvedbo izobraževanja bo prijavljenim na izobraževanje na elektronski naslov poslan opomnik o izobraževanju.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
NAMEN IZOBRAŽEVANJA:
Delodajalci prepogosto ugotavljajo, da je veljavna delovnopravna zakonodaja preveč toga, zaradi česar bistveno težje dosegajo zastavljene cilje. Žal pa je potrebno priznati, da delodajalci prepogosto niti ne poznajo vseh možnosti, ki jih veljavna zakonodaja ponuja. Novi Zakon o delovnih razmerjih je delodajalcem na novo omogočil uporabo nekaterih možnosti s katerimi lahko bistveno povečajo t.i. notranjo prožnost, seveda pa brez poznavanja vseh novih in že znanih možnosti ter njihove interakcije z drugimi delovnopravnimi instituti, ni pričakovati kvalitetnejšega in cenejšega organiziranja delovnega procesa.
Sklenitev pogodbe o zaposlitvi je pomembna z vidika jasne opredelitve delovnih nalog ter ostalih pravic iz delovnega razmerja, hkrati pa je od sklenitve pogodbe odvisno tudi, kako bo mogoče urejati delovno razmerje s posameznim delavcem oziroma ga vključiti v delovni proces. Zakonodaja loči med več vrstami pogodbe o zaposlitvi zato je potrebno znati prepoznati ponujene zakonske možnosti, ki se najtesneje prilegajo potrebam vsakokratne organizacije delovnega procesa.
Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. št. 21/2013) v zvezi s pogodbo o zaposlitvi uvaja številne novosti:
- Določa nove sestavine pogodbe o zaposlitvi
- Omogoča sklepanje »vzporednih« pogodb o zaposlitvi
- Omogoča sklepanje pogodbe o zaposlitvi z enoosebno družbo
- Na novo opredeljuje posebnosti za vodilne delavce
- V bistvenem delu spreminja pogodbo o zaposlitvi za določen čas
- Veže pogodbo o zaposlitvi za določen čas na agencijsko delo
- In še mnoge druge novosti, ki jih morajo delodajalci poznati, če želijo optimizirati delovni proces.
NE SPREGLEJTE!
Udeleženci seminarja boste prejeli brezplačen izvod knjige »Vzorci delovnopravnih in drugih pogodb za izvajanje dela in vzorci odpovedi pogodb o zaposlitvi s komentarjem«, katere soavtor je predavatelj, Anže Hiršl. Knjigo boste prejeli ob registraciji na izobraževanje, na podlagi potrdila o plačilu kotizacije. Podrobnosti.
PROGRAM:
od 9:00 do 13:00 ure
- Katero pogodbo o zaposlitvi skleniti?
- Vse o novostih pogodbe o zaposlitvi za določen čas
- Kako oblikovati vsebino elementov pogodbe o zaposlitvi?
- Kaj je vzporedna pogodba o zaposlitvi in kako jo sklepati?
- Kako sklepati pogodbo o zaposlitvi z vodilnimi delavci in družbeniki enoosebne družbe?
- Vsebina pogodbe o zaposlitvi in prožnost organizacije delovnega procesa.
- Razmerje med pogodbami o zaposlitvi in novimi omejitvami agencijskega dela.
- Ostale pravne podlage za opravljanje dela.
- Začasno in občasno delo.
Odmor s pogostitvijo je predviden ob 10:30 uri.
Predavatelji
Strokovnjak na pravnem področju