WEBINAR: Inšpekcija za delo – zlata pravila za pripravo in obisk inšpektorja za delo ali VZD
Kotizacija
Člani ZDS
119,00 €
Nečlani ZDS
159,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila in na info@zds.si pošljite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Kako se celovito pripraviti na obisk Inšpektorja za delo ter varnosti in zdravja pri delu?
Si tudi vi želite vzpostaviti kadrovsko področje in področje varstva pri delu brez tveganja glob inšpektorata. Le celoviti pristop ureditve tega področja vam zagotavlja miren spanec. Na webinarju vas bomo seznanili, kakšne so pristojnosti inšpektorjev in področja, ki so pogosto pod drobnogledom. Z vami bomo delili primere iz prakse, opozorili vas bomo na pogosta delovnopravna tveganja ter podali vam bomo usmerite in priporočila za vzpostavitev kadrovske pravne varnosti pri delodajalcu.
Komu je predavanje namenjeno:
Osebam, ki izvajajo naloge kadrovskega področja (kadroviki, poslovni sekretarji, računovodje…) in varstva pri delu, direktorji in vodje manjših in srednjih podjetij in vsem tistim, ki želijo nadgraditi kadrovsko znanje in celovito urediti to področje pri svojem delodajalcu.
Program:
Kadrovska pravna varnost:
- Vpogled v delovno področje in pristojnosti Inšpektorja za delo in Inšpektorja za varstvo pri delu
- Pogosto zaznane kršitve inšpekcijskih pregledov in kako zmanjšati tveganja glob
- Vrste inšpekcijskih pregledov Delovnega inšpektorata in letne programske usmeritve
- Kateri delovnopravni dokumenti so pogosto sankcionirani s strani Inšpektorja za delo
- Na kaj morate biti pozorni pri obračunih plač delavcev
- V katerih primerih pogodba za določen čas ne vzdrži
- Zakaj so pogodbe za začasno in občasno delo v porastu
- Kako zmanjšati tveganje študentskega dela
- Zakaj je evidenca o prisotnosti delavcev pogosto pod drobnogledom
- Zlata pravila do kadrovske pravne varnosti na delovnopravnem področju
- Pogosto zaznane kršitve na področju varstva pri delu in požarne varnosti
- Zakaj sama izjava z oceno tveganja ni dovolj
- Kako se izogniti tveganjem regresnih zahtevkov ZZZS v primeru nezgod pri delu
- Ključni procesi na področju varstva pri delu in ustreznost dokumentiranja
- Zlata pravila do kadrovske pravne varnosti na področju varstva pri delu in požarne varnosti
- Splošna priporočila, kako se pripraviti na inšpekcijski nadzor in ga tudi uspešno zaključiti
- Kako si z vzpostavitvijo celovite kadrovske pravne varnosti zmanjšate tveganje glob Inšpektorata in tožb delavcev.
Predavatelji
Andreja Samec Koderman
Strokovnjakinja specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov
Z več kot 20 leti izkušenj je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov. Ima 20 let delovnih izkušenj na področju svetovanja pri razvoju človeških virov, optimizacije kadrovskih procesov in izvedbe kadrovskih projektov na področju sistemizacije, nagrajevanja in kompetenčnih modelov. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev v podjetju (delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape in arhiviranje, interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.