HRM kot partner za dostojno delo

Dodajte v koledar

 GZS Območna zbornica Zasavje, Podvine 36, Zagorje ob Savi

Kotizacija

Člani ZDS

Brezplačno

Nečlani ZDS

Brezplačno

KOTIZACIJE NI!

 

Prijava na dogodek

Prijave: sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 10:00 ure.

Število mest je omejeno: največ dve osebi iz podjetja (pravne osebe ali samostojni podjetniki).

Pisne odjave: prosimo vas, da nam morebitne odjave sporočite na elektronski naslov info@zds.si.

Dodatne informacije

Priporoči izobraževanje

Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.

pošlji povezavo

Združenje delodajalcev Slovenije g.i.z. kot partner sodeluje v projektu »Regijsko stičišče dostojnega dela Celje (RSDDC)«, ki je namenjen informiranju in svetovanju deležnikom na trgu dela o pravicah in obveznostih na področju dela in delovnih razmerij ter ozaveščanju o negativnem in pozitivnem vplivu uporabe atipičnih oblik dela.


V sklopu projekta in v sodelovanju z GZS Območno zbornico Zasavje, vas vabimo na brezplačni delavnici

  • HRM KOT PARTNER ZA DOSTOJNO DELO. Vabimo vas, da si ogledate program v nadaljevanju.
  • ODGOVORNOSTI IN OBVEZNOSTI DELAVCEV V DELOVNEM RAZMERJU. Dodatne informacije in prijavnica so na voljo na povezavi.

KDAJ: 11. september 2018 
KRAJ: GZS Območna zbornica Zasavje, Podvine 36, Zagorje ob Savi

Predavata:

  • Mag. Klemen Žibret, Kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener
  • Maja David, Samostojna pravna svetovalka, Združenje delodajalcev Slovenije

 

Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.

EUlogo mddsz 1 

        Regionalno sticisce dostojnega dela Celjelogo GZSZasavje

 

 

HRM  kot partner za dostojno delo

uvod:

Sodobni izzivi poslovnega okolja in trga dela so vedno bolj kompleksni, razmere delovanja pa vedno bolj zaostrene. Na vseh trgih, tudi na trgu dela vlada neizprosna konkurenca, konkurenčnost pa postaja glavno merilo uspeha. Konkurenčne prednosti podjetja morajo temeljiti na zakonsko in družbeno sprejemljivih normah in vzorcih vedenja. Vloga upravljanja s človeškimi viri (HRM) je ob tem izjemnega pomena, saj je HRM glavni kreator sprejemljivih in včasih žal tudi nesprejemljivih praks.

Tekom delavnice bomo osvetlili glavne spremembe, ki se danes dogajajo v globalnem oz. širšem okolju delovanja podjetja. Pogledali si bomo, kako te spremembe vplivajo na sodobno upravljanje s človeškimi viri, prav tako pa bomo predstavili kadrovsko funkcijo kot vir konkurenčne prednosti podjetja. Posvetili se bomo pomembni nalogi kadrovske funkcije: ustvarjanju boljših pogojev za delo in življenje posameznikov, prav tako pa bomo predstavili sodobna orodja upravljanja s človeškimi viri.

Iz vsebine delavnice:

Od 9:00 do 10:30 ure

  • Sodobno upravljanje s človeškimi viri
  • Kadrovska funkcija kot vir konkurenčne prednosti
  • Naloga kadrovske funkcije: ustvarjanje pogojev za boljše delo iz življenje
  • Sodobna orodja upravljanja s človeškimi viri

Odmor ni predviden.

Predavatelji

mag. Klemen

mag. Klemen Žibret

Kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener

Klemen Žibret, magister znanosti s področja ekonomije in poslovnih ved. Je izkušen kadrovski strokovnjak, svetovalec, predavatelj in trener. V svoji dosedanji karieri je opravljal vodstvena in vodilna delovna mesta v gospodarstvu v slovenskih in tujih družbah na področju vodenja in organiziranja, upravljanja s človeškimi viri, svetovanja, prodaje ter razvoja zaposlenih. Je član v raznih strokovnih združenjih in vodi različne delovne ter projektne skupine s področja kadrov. Je tudi imenovan oz. habilitiran višješolski in visokošolski predavatelj, avtor več člankov, učbenikov, seminarjev ter učnih gradiv s področja vodenja in organiziranja, človeških virov, inovativnosti, komunikacije ter pisarniškega poslovanja. S strani študentov je bil izbran za naj predavatelja na Višji strokovni šoli DOBA ter večkrat nagrajen z nazivom naj mentor. V zadnjih letih se ukvarja z delovanjem sodobno naravnane kadrovske funkcije, ki deluje kot poslovni partner podjetja in deluje razvojno ter trajnostno in s tem prispeva k zadovoljevanju potreb vseh vključenih deležnikov – tako lastnikov, poslovodstva, kakor tudi zaposlenih. Je tudi soavtor priročnika Združenja delodajalec Slovenije: Akt o sistemizaciji dela – praktični napotki. Na Združenju delodajalec Slovenije od leta 2013 vodi komisijo za plačno politiko.

Informativni obračun plač

Za vas smo pripravili priročne obrazce za obračun plače, obveznosti po podjemni pogodbi ali pogodbi o avtorskem delu, obračun prispevkov za socialno varnost za zasebnike in lastnike zasebnih podjetij, ki nimajo plače/družbenike, ter obračun dohodka po pogodbi o opravljanju začasnega ali občasnega dela, sklenjeni z upokojencem.

Preverite obračun

Bodite na tekočem

Želite prejemati e-obvestila o izobraževanjih, ki jih organizira ZDS, in drugih pomembnih novostih?

Prijavite se na e-novice