Za izplačila od 1.1.2023 dalje je treba poročati na novem REK-O obrazcu. Na predavanju vas bomo seznanili predvsem s praktičnimi primeri poročanja dohodkov s poudarkom na pravilnem poročanju z upoštevanjem veljavne zakonodaje.
Preberite večBrezplačno izobraževanje v okviru projekta SmartMOVE.
S spodbujanjem aktivnega prihoda na delo in ozaveščanjem o škodljivosti sedečega življenjskega sloga lahko občutno pripomoremo k splošnemu zdravju zaposlenih. Aktivni prihodi na delo (hoja, kolesarjenje) manjšajo povprečno letno bolniško odsotnost in večajo splošno zadovoljstvo zaposlenih. Na izobraževanju bodo predstavljena trenutna spoznanja vpliva trajnostne mobilnosti na zdravje zaposlenih ter učinkoviti pristopi za spodbujanje zdravja v podjetjih in ustanovah.
Najpogostejših in aktualnih vprašanj v zvezi z obdavčitvijo dohodkov iz delovnega razmerja. Seznanili pa vas bomo tudi z vsemi novosti, ki nas čakajo v letu 2024.
NOVO❗
Vabljeni na seminar, na katerem boste izvedeli vse za urejanje delovnega časa in odsotnosti z dela, s ciljem da boste interno lahko vzpostavili sisteme, ki bodo omogočali, da to področje urejate ne le zakonito, temveč predvsem učinkovito ter da se boste lahko uspešno odzvali na kršitve veljavnih pravil.
Preberite več7.11.2023 je DZ RS sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D), ki bo začel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, z izjemo nekaterih členov.
NOVO❗
7.11.2023 je DZ RS sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D), ki bo začel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, z izjemo nekaterih členov.
NOVO❗
Kako zakonito podati odpoved pogodbe o zaposlitvi❔
Iz teorije v prakso.
Napačno ravnanje ima običajno velike in daljnosežne negativne učinke.
7.11.2023 je DZ RS sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D), ki bo začel veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, z izjemo nekaterih členov.
NOVO❗
– novosti na področju evidenc na področju dela in socialne varnosti
NOVO❗
Sistemizacija delovnih mest ni statičen dokument, zapisan enkrat za vselej, pač se mora bolj ali manj pogosto optimizirati, predvsem pa sproti prilagajati spremembam v podjetju.
Preberite večBrezplačno izobraževanje v okviru projekta SmartMOVE.
Trajnostna mobilnost podjetjem in zaposlenim omogoča bolj učinkovito izkoriščanje delovnega časa, zmanjševanje stroškov in obremenitve okolja. Podjetja lahko s sprejetjem politik trajnostne mobilnosti bistveno zmanjšajo emisije, optimizirajo prometne tokove ter izboljšajo življenje zaposlenih in prebivalcev mest. Na izobraževanju bodo predstavljeni različni načini in izzivi upravljanja mobilnosti podjetij, ki naslavljajo spodbujanje sprememb v kulturi podjetij ter koristih, za zaposlene, okolje, poslovanje podjetij ter prehoda vsakega podjetja na ogljično nevtralnost.
Najpogostejših in aktualnih vprašanj v zvezi z obdavčitvijo dohodkov iz delovnega razmerja. Seznanili pa vas bomo tudi z vsemi novosti, ki nas čakajo v letu 2024.
NOVO❗
Brezplačno izobraževanje v okviru projekta SmartMOVE.
Zaradi pogostega primanjkljaja parkirnih mest v primerjavi s številom avtomobilov predstavlja upravljanje parkiranja oziroma parkirišč enega izmed ključnih ukrepov za spreminjanje potovalnih navad zaposlenih. Na izobraževanju bodo predstavljeni raznoliki ukrepi vezani na upravljanje parkiranja oziroma parkirišč, celovito naslavljanje optimizirane rabe avtomobila ter inovativne rešitve na področju trajnostne mobilnosti zaposlenih.
Čezmejno izvajanje storitev z napotenimi delavci iz pravnega in davčnega vidika.
Preberite večZadnja novela Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP-H) prinaša številne spremembe in dopolnitve.
Poslovodstvo je po novem dolžno v enem mesecu po nastanku insolventnosti vložiti predlog za začetek postopka zaradi insolventnosti.
NOVO❗
