20. ponovitev delavnice s publikacijo katere cilj je udeležence seznaniti kako je za delodajalca pomemben akt o sistemizaciji dela in opozoriti na (ne)obvezno vsebino akta o sistemizaciji dela!

SPLOŠNO O DELAVNICI:

Pri delodajalcih je odnos med delavci in delodajalci urejen z različnimi pravnimi akti. Eden med njimi je tudi akt o sistemizaciji dela (delovnih mest/vrste dela), ki določa, rečeno zelo poenostavljeno, kakšno delo se na posameznem delovnem mestu opravlja in kakšni so pogoji za njegovo zasedbo.

Dr. Aleksej Janez Cvetko, vrhovni sodnik, trdi, da je sistemizacija eden najbolj kompliciranih instrumentov organiziranja podjetja.

Večina slovenskih podjetij ima akt o sistemizaciji dela, strokovnjaki pa zatrjujejo, da je resnično uporabnih manj kot 3 %. Če bi želeli izvedeti kako oblikovati ta akt, da bo imel praktično vrednost in vam bo v pomoč pri nadaljnjem delu, se nam pridružite.

Da bo delavnica res dosegla svoj namen, predlagamo, da vaša vprašanja na to temo predhodno posredujete na frida.bertoncel@zds.si. Odgovore boste izvedeli na delavnici

CILJ IZOBRAŽEVANJA:

• udeležence seznaniti kako je za delodajalca pomemben akt o sistemizaciji dela,
• udeležence opozoriti na (ne)obvezno vsebino akta o sistemizaciji dela.

POGOSTA VPRAŠANJA:

• Zakaj je akt o sistemizaciji dela eden najzahtevnejših aktov delodajalca?
• Ali delodajalec mora imeti akt o sistemizaciji dela?
• Kaj je (ne)obvezna vsebina akta o sistemizaciji dela?
• Kako razvrstiti in opisati delovna mesta?
• Kako se pravilno sprejme nov ali spremenjen in dopolnjen akt o sistemizaciji dela, da je veljaven?
• Kakšne so posledice spremembe akta o sistemizaciji dela?

KOMU JE IZOBRAŽEVANJE NAMENJENO:

• direktorjem, vodilnim managerjem, kadrovskim delavcem, strokovni javnosti oziroma osebam, katerih delo je kakorkoli povezano z delovnimi mesti v podjetjih

NE SPREGLEJTE:

• Udeleženci delavnice boste z gradivom prejeli publikacijo z naslovom "Ali je vaš akt o sistemizaciji dela uporaben?", katere avtorica je predavateljica mag. Slavi Pirš.  Več o Publikacijah ZDS.
• Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste: 10 % popust zgodnjih prijav do 31.8.2016 in količinski popust: dva udeleženca - 10 % popust za vsakega udeleženca, trije ali več udeležencev - 20 % popust za vsakega udeleženca. Popusti se seštevajo.
• Ali potrebujete pomoč pri pripravi Akta o sistemizaciji dela?
• Izobraževanje izvajamo tudi za zaključene skupine v podjetju! Želite ponudbo?
• Ali vam razpisan termin ne ustreza? Pišite nam, obvestili vas bom o novem terminu.
• Dodatne informacije frida.bertoncel@zds.si ali 01/563 48 87.

Predavatelji

mag. Slavi Pirš

Vodja oddelka za prejemke iz delovnih razmerij Združenje delodajalcev Slovenije

Mag. Slavi Pirš je zaposlena na Združenju delodajalcev Slovenije kot vodja oddelka za prejemke iz delovnega razmerja. Njena osrednja tema so prejemki iz delovnega razmerja, s katerimi se je seznanila najprej s statističnega vidika, potem ekonomskega, od leta 1994 dalje pa z vidika socialnega dialoga s posebnim poudarkom na kolektivnih pogodbah zasebnega sektorja. Njene obsežnejše vsebine so predstavljene v priročnikih ZDS http://www.zds.si/si/publikacije/, krajši prispevki pa v Delodajalcu - prvi strokovni delodajalski reviji, ki jo izdaja ZDS.