Ali je vaš akt o sistemizaciji dela uporaben? - delavnica s prenovljeno publikacijo 📚
Kotizacija
Člani ZDS
99,00 €
Nečlani ZDS
129,00 €
DDV NI VKLJUČEN!
Vključuje udeležbo na seminarju / webinarju in gradivo..
Pri plačilu kotizacije upoštevajte popuste, ki se seštevajo:
- dva ali več udeležencev -10 % popust za vsakega udeleženca.
Prosimo, da kotizacijo poravnate pred pričetkom na transakcijski račun št. SI56 0201 1001 5672 692. Na podlagi plačila boste ob spletni izvedbi prejeli povezavo za dostop do spletnega webinarja.
Proračunski uporabniki vpišite ob elektronski prijavi v polje opombe rok plačila, ob registraciji predložite naročilnico.
Prijava na dogodek
Prijave sprejemamo do zapolnitve mest oziroma na zadnji delovni dan pred izvedbo izobraževanja, do 14:00 ure. Za morebitna vprašanja smo na voljo na 01/563 48 87.
Pisne odjave (info@zds.si) upoštevamo do 2 delovnih dni pred začetkom izobraževanja, sicer zaračunavamo kotizacijo v celoti. Neplačan predračun ne pomeni samodejne odjave od dogodka.
Ali vam razpisan termin ne ustreza? Ali ste zamudili s prijavo na izobraževanje? Pišite nam na e-naslov martin.smalcic@zds.si, obvestili vas bom o novem terminu.
Dodatne informacije
Martin Šmalčič
E-naslov: martin.smalcic@zds.si
Webinar bo potekal preko aplikacije Zoom. Za udeležbo na webinarju si lahko predhodno naložite aplikacijo ali pa boste to storili pred dogodkom po prejetih navodilih. Navodila ter povezavo za spremljanje in udeležbo na webinarju boste prejeli dan pred dogodkom na e-naslov, ki ga boste navedli pri prijavi na dogodek.
Priporoči izobraževanje
Izobraževanje lahko priporočite svojim znancem, tako, da v polje vpišete elektronski naslov.
Pri delodajalcih je odnos med delavci in delodajalci urejen z različnimi pravnimi akti. Eden med njimi je tudi akt o sistemizaciji dela (delovnih mest/vrste dela), ki določa, rečeno zelo poenostavljeno, kakšno delo se na posameznem delovnem mestu opravlja in kakšni so pogoji za njegovo zasedbo.
Dr. Aleksej Janez Cvetko, vrhovni sodnik, trdi, da je sistemizacija eden najbolj kompliciranih instrumentov organiziranja podjetja.
Večina slovenskih podjetij ima akt o sistemizaciji dela, strokovnjaki pa zatrjujejo, da je resnično uporabnih manj kot 3 %. Če bi želeli izvedeti kako oblikovati ta akt, da bo imel praktično vrednost in vam bo v pomoč pri nadaljnjem delu, se nam pridružite.
Da bo spletna delavnica res dosegla svoj namen, predlagamo, da vaša vprašanja na to temo predhodno posredujete na info@zds.si. Odgovore boste izvedeli na delavnici
Cilj izobraževanja:
- udeležence seznaniti kako je za delodajalca pomemben akt o sistemizaciji dela,
- udeležence opozoriti na (ne)obvezno vsebino akta o sistemizaciji dela.
Pogosta vprašanja:
- Zakaj je akt o sistemizaciji dela eden najzahtevnejših aktov delodajalca?
- Ali delodajalec mora imeti akt o sistemizaciji dela?
- Kaj je (ne)obvezna vsebina akta o sistemizaciji dela?
- Kako razvrstiti in opisati delovna mesta?
- Kako se pravilno sprejme nov ali spremenjen in dopolnjen akt o sistemizaciji dela, da je veljaven?
- Kakšne so posledice spremembe akta o sistemizaciji dela?
Mnenja udeležencev preteklih izobraževanj:
- Zelo strokovna in izkušena predavateljica.
- Odlično izpostavljala primer iz prakse.
- Več časa za izmenjavo izkušenj, podajanje predlogov, diskusijo.
- Pohvala za strokovno znanje in jasno podajanje znanja in informacij ga. Pirš.
- Super, aktivno predavanje.
- Izredno dobro, poglobljeno izobraževanje, več od pričakovanega!
- Odlično. Majhna skupina – veliko boljši izkoristek časa in pridobljene informacije.
Komu je izobraževanje namenjeno:
- direktorjem, vodilnim managerjem, kadrovskim delavcem, strokovni javnosti oziroma osebam, katerih delo je kakorkoli povezano z delovnimi mesti v podjetjih
Ne spreglejte:
- Predavateljica ima bogate izkušnje na področju prejemkov iz delovnih razmerij, kot svetovalka in predavateljica in je avtorica številnih strokovnih publikacij, med drugimi tudi publikacije »Ali je vaš akt o sistemizaciji dela uporaben«, ki jo boste prejeli z gradivom. Več o publikacijah: https://www.zds.si/sl/publikacije/
- Izobraževanje ali svetovanje na razpisano tematiko izvajamo tudi za zaključene skupine v podjetju! Želite ponudbo? Pišite nam na info@zds.si ali pokličite 01/563 48 87.
- Po končanem predavanju se lahko člani ZDS z morebitnimi dodatnimi vprašanji obrnete na predavateljico vsak dan med 10:00 in 12:00 uro (tel.št. 01/563 48 80) ali pišete na delodajalci@zds.si.
Program:
- vsebina akta o sistemizaciji dela,
- vsebina opisnih listov,
- načini sprejemanja in veljavnost akta o sistemizaciji dela,
- vprašanja in odgovori.
Predavatelji
mag. Slavi Pirš
Vodja oddelka za prejemke iz delovnih razmerij Združenje delodajalcev Slovenije
Mag. Slavi Pirš je zaposlena na Združenju delodajalcev Slovenije kot vodja oddelka za prejemke iz delovnega razmerja. Njena osrednja tema so prejemki iz delovnega razmerja, s katerimi se je seznanila najprej s statističnega vidika, potem ekonomskega, od leta 1994 dalje pa z vidika socialnega dialoga s posebnim poudarkom na kolektivnih pogodbah zasebnega sektorja. Njene obsežnejše vsebine so predstavljene v priročnikih ZDS http://www.zds.si/si/publikacije/, krajši prispevki pa v Delodajalcu - prvi strokovni delodajalski reviji, ki jo izdaja ZDS.