Predavatelji
Dr. Petra Došenović Bonča
izredna profesorica na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani
Dr. Petra Došenović Bonča je izredna profesorica na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Njeni raziskovalni področji sta ekonomika javnega sektorja in ekonomika zdravstva. Na slednje posega tudi njena doktorska disertacija iz leta 2011 z naslovom Inovacije kot dejavnik učinkovitosti in uspešnosti bolnišnic v Sloveniji. Petra Došenović Bonča je članica Sosveta za zdravje Statističnega urada Republike Slovenije. Je članica znanstvene organizacije The Operational Research Society. V obdobju 2013–2017 je bila na Ekonomski fakulteti koordinator mednarodne akreditacije poslovnih šol EQUIS. Objavila je članke, v katerih analizira in proučuje različne vidike slovenskega zdravstvenega sistema in reforme ter politike v tem sektorju. Sodeluje v svetovalnih projektih na področju zdravstva v Sloveniji. Na Ekonomski fakulteti je aktivno sodelovala pri razvoju magistrskega študija Management in ekonomika v zdravstvenem varstvu. Od leta 2017 je tudi vodja tega programa, predava pa pri predmetih Osnove ekonomike zdravstvenega varstva, Ekonomske analize v zdravstvu, Zdravstveno zavarovanje ter Zdravstvo in zdravstveni sistemi.
Saša Fajmut
Direktorica področja za razvoj vodstvenih potencialov Amprom
Mag. Saša Fajmut ima več kot desetletje delovnih izkušenj na kadrovskem področju, kjer je delala tako za domača kot tuja mednarodna podjetja. V tem času se je razvila iz kadrovskega generalista v vodjo kadrovske službe, z odgovornostjo za ljudi in organizacije po vsej Adriatik regiji. Izkušnje je pridobivala v farmacevtski, avtomobilski, bančni in proizvodni industriji.
Leta 2016 se je Saša pridružila mednarodnemu podjetju Amrop, ki je specializirano za iskanje in razvoj vodilnih kadrov. Kot direktorica področja za razvoj vodstvenih potencialov je odgovorna za presojo in razvoj kompetenc vodilnih kadrov v organizacijah po Sloveniji, na Hrvaškem, Srbiji, BiH, Makedoniji in Črni Gori.
Saša je po izobrazbi psihologinja z znanstvenim magisterijem iz klinične psihologije, zaključila je tudi MBA študij v Zagrebu. Je podpredsednica Slovenske kadrovske zveze, aktivna predavateljica, poslovni coach, moderatorka, facilitatorka in avtorica kolumn na temo vodenja v The Slovenia Times.
dr. Valentina Franca
Izredna profesorica, Fakulteta za upravo Univerze v Ljubljani.
Dr. Valentina Franca je izredna profesorica na Fakulteti za upravo Univerze v Ljubljani in specializirana za področje odnosov med delavskimi predstavništvi in delodajalci. Je avtorica številnih znanstvenih in strokovnih člankov ter članica mednarodnih strokovnih skupin, med drugim je nacionalna predstavnica v Worker Participation Network pri inštitutu ETUI v Bruslju.
mag. Mojca Frelih
Mirovni inštitut
Magistrica znanosti s področja sociologije (Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani). Trenutno je doktorska študentka na Fakulteti za socialno delo Univerze v Ljubljani. Od leta 2003 je sodelovala v več raziskovalnih projektov (izvedla preko 350 intervjujev z različnimi ciljnimi skupinami, vključena je bila v izvedbo fokusnih skupin, vodila je več delavnic, organizirala več dogodkov). Na teme skrbstvenega dela in očetovstva je tesno sodelovala z zelo raznolikimi delodajalci. Je usposobljena terenska raziskovalka (z ozadjem reševanja konfliktov v skupnosti). Objavlja strokovne in znanstvene prispevke. Bila je predstavnica Republike Slovenije v mednarodni skupini (svetovalni organ) »Experts' Forum ofthe European Institute forGenderEquality« (december 2015 - november 2018).
Dr. Franc Gider
Poslovni zaupnik in ter strokovnjak za obvladovanje stresa
V svoji več kot 20 letni svetovalni karieri je sodeloval z več kot 300 organizacijami. Svojim strankam pomaga pri izboljšanju učinkovitosti, promociji zdravja in dobrega počutja na delu, ter razvoju kompetenc vodenja in organizacije.
mag. Aleksandra Heinzer
Pakta svetovanje, d.o.o.
Mag. Aleksandra Heinzer je diplomirala na Fakulteti za upravo. Opravila je strokovni izpit iz upravnega postopka in je članica Zbornice davčnih svetovalcev. Leta 2016 je na matični fakulteti uspešno zagovarjala magistrsko s področja DDV in pridobila znanstveni naslov magistrica znanosti. Skozi dolgoletno delo na področju davčnega svetovanja se je specializirala za področje DDV. Poleg tega, da svojim strankam pomaga reševati DDV probleme, je avtorica številnih člankov in prispevkov ter soavtorica DDV priročnika. Posebno pozornost posveča predajanju znanja s področja DDV zvestim udeležencem njenih rednih seminarjev in tečajev.
Denis Hilčer
Poslovni trener in coach Kadroom d.o.o.
Poslovni trener in coach, ki izvaja treninge in coachinge na področjih organizacijskega razvoja in osebne rasti. Organizacijam in posameznikom pomaga pri doseganju sprememb na področju posla, življenjskih situacij ter dojemanju sebe, drugih in sveta okrog njih. Dela z organizacijami in posamezniki, ki so motivirani za to, da dosežejo rezultat, ki so si ga zastavili kot cilj. Pri delu s klienti ali skupino poskrbi za njihovo varnost, preveri njihova doživljanja in zagotovi, da treninge in/ali coachinge zapustijo v OK stanju. Prav tako zagotovi vse potrebne razlage in poda informacije, da so vsa vprašanja in nejasnosti razrešene. Posledica rezultatov so nova, boljša doživljanja sebe, drugih in sveta okrog nas. V organizacijskem okolju je merilo učinkovitost, v delu z individualnimi osebami pa avtonomija in zdravje.
Dr. Majda Hrženjak
Mirovni inštitut
sociologinja, deluje kot višja znanstvena sodelavka na Mirovnem inštitutu. Že dve desetletji se raziskovalno ukvarja s temami socialnih politik, skrbstvenega dela, usklajevanja poklicnega in osebnega življenja, položajem žensk in enakostjo spolov na trgu dela in širše v družbi, nestandardnim zaposlovanjem novimi oblikami dela ipd. Je avtorica številnih znanstvenih člankov objavljenih v uglednih mednarodnih revijah, avtorica knjige Nevidno delo (2007) ter urednica zbornikov Spremembe očetovstva: moški med delom in starševstvom (2016) ter Razsežnosti skrbstvenega dela (2018).
Dr. Živa Humer
Mirovni inštitut
Sociologinja in znanstvena sodelavka na Mirovnem inštitutu v Ljubljani. Raziskovalno se ukvarja s temami, povezanimi s spoli, usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja, družinsko in socialno politiko. V mednarodnih, nacionalnih raziskovalnih in drugih projektih sodeluje z različnimi deležniki, med njimi s sindikalnimi in delodajalskimi združenji ter izvaja usposabljanja in delavnice za različne ciljne skupine. Je soavtorica priročnika Ukrepi za usklajevanje plačanega dela in družine (2016) ter številnih člankov na temo skrbstvenega dela, novega očetovstva in usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja v mednarodnih in domačih revijah. Na Mirovnem inštitutu vodi mednarodni projekt Podporno delovno okolje za moške pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornosti - MiC (2019 - 2022). S sklepom Vlade RS je bila 13. 7. 2017 imenovana za članico Sveta RS za otroke in družino.
Sandi Kofol
O.K. Consulting d.o.o.
Sandi Kofol ima petnajst let izkušenj na področju individualnega svetovanja, coachinga in izvajanja izobraževalnih delavnic. Odlikuje ga analitičen um in prodorna izvedba usposabljanj in tre-ningov na področju poslovne psihologije. V podjetju O. K. Consulting d.o.o. je bil zaposlen od leta 2004 do 2010, potem pa je šel preizkusit vodenje v praksi in se zaposlil kot vodja v Avtotehni VIS. Po dobrih dveh letih je odprl svoj s.p. in postal stalni, ekskluzivni sodelavec našega podje-tja. Dela tudi na področju osebne rasti – individualno in partnersko svetovanje. Njegova strast je obiskovanje savn, na športnem področju pa je mednarodni sodnik FIB – balinanje in pred-sednik Balinarske zveze Slovenije.
Sandi je na osnovi nominacije udeležencev njegovih delavnic prejel priznanje TOP 10 predavateljev.
Manca Korelc, mag.
LinkedIn strokovnjakinja
V 13 letih delovanja v svetu digitalnega marketinga je spoznavala različne vloge na strani agencije in oglaševalcev, danes pa pomaga podjetjem zapisati in doseči cilje komunikacije na LinkedInu. V zadnjih 7 letih je izvedla več kot 355 predavanj in delavnic. Je soorganizatorka LinkedIn Local dogodkov, članica Združenja Manager, Društva za marketing Slovenije in Društva turističnih novinarjev Slovenije. Je tudi avtorica knjige The Slovenia Lakes, ki je vrhunec njenega nagrajenega projekta Moja jezera.
Bojana Košnik Čuk
Bonton d.o.o.
Mednarodno priznana strokovnjakinja s področja diplomatskega in poslovnega protokola. Je direktorica in lastnica podjetja Bonton, d. o. o. (podjetje za svetovanje, posredovanje in organizacijo v sklopu katerega deluje tudi Šola poslovnega in diplomatskega protokola bontona). Izvaja samostojna predavanja in delavnice o diplomatskem, poslovnem protokolu in kulturi vedenja, na posameznih ministrstvih in drugih državnih institucijah, številnih podjetjih, šolah, v zadnjem času tudi v tujini, predvsem v Italiji in Hrvaški.
Barbara Krajnc
Svetovalka za strateške komunikacije / poslovna svetovalka in mentorica Aurora Borealis Consulting / Svetovanje
Izkušena svetovalka na področju korporativnih zadev in strateških komunikacij z dolgoletnimi kariernimi izkušnjami, predvsem na vodilnih položajih v Sloveniji in v mednarodnem okolju.
Danes je podjetnica s svetovalnim podjetjem, Aurora Borealis, Studio za strateške komunikacije in poslovno svetovanje, kjer kot samostojna svetovalka in strateginja deluje in svetuje na področju korporativnih / javnih zadev, pri poznavanju in razumevanju zakonodajnega in poslovnega okolja na področjih. Prav tako je svetovalka podjetjem pri razvoju in upravljanju strateškega komuniciranja, kriznega upravljanja in komuniciranja ter sistemov skladnosti poslovanja.
Predava na strokovnih srečanjih v Sloveniji in tujini, sodeluje pri raziskovalnih projektih in objavlja članke. Deluje kot poslovna oziroma karierna mentorica v Sloveniji in tujini. Je certificirana moderatorka metode LEGO® SERIOUS PLAY®,
Manja Križnik
COO (Direktor operative) Camac Space d.o.o.
Odgovorna je za odnose s strankami in vodenje projektov, kjer zagotavlja integrirano ponudbo vsem strankam po geografskih in industrijskih panogah s specifičnimi ter edinstvenimi potrebami. Znotraj podjetja vodi razvoj in upravljanje izdelkov, da se inovacijski tok nenehno razvija. Združujemo družbeno odgovornost in gradbeno odličnost.
Pri svojem delu integrira najsodobnejše digitalne tehnologije, prepoznava in vzpostavlja bistvena strateška partnerstva ter pospešuje njihova prodajna in tržna prizadevanja. Njene druge veščine vključujejo še skladnost z zakonodajo, operativna izboljšava, proračun in napovedovanje, upravljanje izdelkov in inovacije ter upravljanje gradbenih programov.
Dr. Petra Došenović Bonča
izredna profesorica na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani
Dr. Petra Došenović Bonča je izredna profesorica na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Njeni raziskovalni področji sta ekonomika javnega sektorja in ekonomika zdravstva. Na slednje posega tudi njena doktorska disertacija iz leta 2011 z naslovom Inovacije kot dejavnik učinkovitosti in uspešnosti bolnišnic v Sloveniji. Petra Došenović Bonča je članica Sosveta za zdravje Statističnega urada Republike Slovenije. Je članica znanstvene organizacije The Operational Research Society. V obdobju 2013–2017 je bila na Ekonomski fakulteti koordinator mednarodne akreditacije poslovnih šol EQUIS. Objavila je članke, v katerih analizira in proučuje različne vidike slovenskega zdravstvenega sistema in reforme ter politike v tem sektorju. Sodeluje v svetovalnih projektih na področju zdravstva v Sloveniji. Na Ekonomski fakulteti je aktivno sodelovala pri razvoju magistrskega študija Management in ekonomika v zdravstvenem varstvu. Od leta 2017 je tudi vodja tega programa, predava pa pri predmetih Osnove ekonomike zdravstvenega varstva, Ekonomske analize v zdravstvu, Zdravstveno zavarovanje ter Zdravstvo in zdravstveni sistemi.
Saša Fajmut
Direktorica področja za razvoj vodstvenih potencialov Amprom
Mag. Saša Fajmut ima več kot desetletje delovnih izkušenj na kadrovskem področju, kjer je delala tako za domača kot tuja mednarodna podjetja. V tem času se je razvila iz kadrovskega generalista v vodjo kadrovske službe, z odgovornostjo za ljudi in organizacije po vsej Adriatik regiji. Izkušnje je pridobivala v farmacevtski, avtomobilski, bančni in proizvodni industriji. Leta 2016 se je Saša pridružila mednarodnemu podjetju Amrop, ki je specializirano za iskanje in razvoj vodilnih kadrov. Kot direktorica področja za razvoj vodstvenih potencialov je odgovorna za presojo in razvoj kompetenc vodilnih kadrov v organizacijah po Sloveniji, na Hrvaškem, Srbiji, BiH, Makedoniji in Črni Gori. Saša je po izobrazbi psihologinja z znanstvenim magisterijem iz klinične psihologije, zaključila je tudi MBA študij v Zagrebu. Je podpredsednica Slovenske kadrovske zveze, aktivna predavateljica, poslovni coach, moderatorka, facilitatorka in avtorica kolumn na temo vodenja v The Slovenia Times.
dr. Valentina Franca
Izredna profesorica, Fakulteta za upravo Univerze v Ljubljani.
Dr. Valentina Franca je izredna profesorica na Fakulteti za upravo Univerze v Ljubljani in specializirana za področje odnosov med delavskimi predstavništvi in delodajalci. Je avtorica številnih znanstvenih in strokovnih člankov ter članica mednarodnih strokovnih skupin, med drugim je nacionalna predstavnica v Worker Participation Network pri inštitutu ETUI v Bruslju.
mag. Mojca Frelih
Mirovni inštitut
Magistrica znanosti s področja sociologije (Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani). Trenutno je doktorska študentka na Fakulteti za socialno delo Univerze v Ljubljani. Od leta 2003 je sodelovala v več raziskovalnih projektov (izvedla preko 350 intervjujev z različnimi ciljnimi skupinami, vključena je bila v izvedbo fokusnih skupin, vodila je več delavnic, organizirala več dogodkov). Na teme skrbstvenega dela in očetovstva je tesno sodelovala z zelo raznolikimi delodajalci. Je usposobljena terenska raziskovalka (z ozadjem reševanja konfliktov v skupnosti). Objavlja strokovne in znanstvene prispevke. Bila je predstavnica Republike Slovenije v mednarodni skupini (svetovalni organ) »Experts' Forum ofthe European Institute forGenderEquality« (december 2015 - november 2018).
Dr. Franc Gider
Poslovni zaupnik in ter strokovnjak za obvladovanje stresa
V svoji več kot 20 letni svetovalni karieri je sodeloval z več kot 300 organizacijami. Svojim strankam pomaga pri izboljšanju učinkovitosti, promociji zdravja in dobrega počutja na delu, ter razvoju kompetenc vodenja in organizacije.
mag. Aleksandra Heinzer
Pakta svetovanje, d.o.o.
Mag. Aleksandra Heinzer je diplomirala na Fakulteti za upravo. Opravila je strokovni izpit iz upravnega postopka in je članica Zbornice davčnih svetovalcev. Leta 2016 je na matični fakulteti uspešno zagovarjala magistrsko s področja DDV in pridobila znanstveni naslov magistrica znanosti. Skozi dolgoletno delo na področju davčnega svetovanja se je specializirala za področje DDV. Poleg tega, da svojim strankam pomaga reševati DDV probleme, je avtorica številnih člankov in prispevkov ter soavtorica DDV priročnika. Posebno pozornost posveča predajanju znanja s področja DDV zvestim udeležencem njenih rednih seminarjev in tečajev.
Denis Hilčer
Poslovni trener in coach Kadroom d.o.o.
Poslovni trener in coach, ki izvaja treninge in coachinge na področjih organizacijskega razvoja in osebne rasti. Organizacijam in posameznikom pomaga pri doseganju sprememb na področju posla, življenjskih situacij ter dojemanju sebe, drugih in sveta okrog njih. Dela z organizacijami in posamezniki, ki so motivirani za to, da dosežejo rezultat, ki so si ga zastavili kot cilj. Pri delu s klienti ali skupino poskrbi za njihovo varnost, preveri njihova doživljanja in zagotovi, da treninge in/ali coachinge zapustijo v OK stanju. Prav tako zagotovi vse potrebne razlage in poda informacije, da so vsa vprašanja in nejasnosti razrešene. Posledica rezultatov so nova, boljša doživljanja sebe, drugih in sveta okrog nas. V organizacijskem okolju je merilo učinkovitost, v delu z individualnimi osebami pa avtonomija in zdravje.
Dr. Majda Hrženjak
Mirovni inštitut
sociologinja, deluje kot višja znanstvena sodelavka na Mirovnem inštitutu. Že dve desetletji se raziskovalno ukvarja s temami socialnih politik, skrbstvenega dela, usklajevanja poklicnega in osebnega življenja, položajem žensk in enakostjo spolov na trgu dela in širše v družbi, nestandardnim zaposlovanjem novimi oblikami dela ipd. Je avtorica številnih znanstvenih člankov objavljenih v uglednih mednarodnih revijah, avtorica knjige Nevidno delo (2007) ter urednica zbornikov Spremembe očetovstva: moški med delom in starševstvom (2016) ter Razsežnosti skrbstvenega dela (2018).
Dr. Živa Humer
Mirovni inštitut
Sociologinja in znanstvena sodelavka na Mirovnem inštitutu v Ljubljani. Raziskovalno se ukvarja s temami, povezanimi s spoli, usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja, družinsko in socialno politiko. V mednarodnih, nacionalnih raziskovalnih in drugih projektih sodeluje z različnimi deležniki, med njimi s sindikalnimi in delodajalskimi združenji ter izvaja usposabljanja in delavnice za različne ciljne skupine. Je soavtorica priročnika Ukrepi za usklajevanje plačanega dela in družine (2016) ter številnih člankov na temo skrbstvenega dela, novega očetovstva in usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja v mednarodnih in domačih revijah. Na Mirovnem inštitutu vodi mednarodni projekt Podporno delovno okolje za moške pri usklajevanju dela in skrbstvenih odgovornosti - MiC (2019 - 2022). S sklepom Vlade RS je bila 13. 7. 2017 imenovana za članico Sveta RS za otroke in družino.
Sandi Kofol
O.K. Consulting d.o.o.
Sandi Kofol ima petnajst let izkušenj na področju individualnega svetovanja, coachinga in izvajanja izobraževalnih delavnic. Odlikuje ga analitičen um in prodorna izvedba usposabljanj in tre-ningov na področju poslovne psihologije. V podjetju O. K. Consulting d.o.o. je bil zaposlen od leta 2004 do 2010, potem pa je šel preizkusit vodenje v praksi in se zaposlil kot vodja v Avtotehni VIS. Po dobrih dveh letih je odprl svoj s.p. in postal stalni, ekskluzivni sodelavec našega podje-tja. Dela tudi na področju osebne rasti – individualno in partnersko svetovanje. Njegova strast je obiskovanje savn, na športnem področju pa je mednarodni sodnik FIB – balinanje in pred-sednik Balinarske zveze Slovenije. Sandi je na osnovi nominacije udeležencev njegovih delavnic prejel priznanje TOP 10 predavateljev.
Manca Korelc, mag.
LinkedIn strokovnjakinja
V 13 letih delovanja v svetu digitalnega marketinga je spoznavala različne vloge na strani agencije in oglaševalcev, danes pa pomaga podjetjem zapisati in doseči cilje komunikacije na LinkedInu. V zadnjih 7 letih je izvedla več kot 355 predavanj in delavnic. Je soorganizatorka LinkedIn Local dogodkov, članica Združenja Manager, Društva za marketing Slovenije in Društva turističnih novinarjev Slovenije. Je tudi avtorica knjige The Slovenia Lakes, ki je vrhunec njenega nagrajenega projekta Moja jezera.
Bojana Košnik Čuk
Bonton d.o.o.
Mednarodno priznana strokovnjakinja s področja diplomatskega in poslovnega protokola. Je direktorica in lastnica podjetja Bonton, d. o. o. (podjetje za svetovanje, posredovanje in organizacijo v sklopu katerega deluje tudi Šola poslovnega in diplomatskega protokola bontona). Izvaja samostojna predavanja in delavnice o diplomatskem, poslovnem protokolu in kulturi vedenja, na posameznih ministrstvih in drugih državnih institucijah, številnih podjetjih, šolah, v zadnjem času tudi v tujini, predvsem v Italiji in Hrvaški.
Barbara Krajnc
Svetovalka za strateške komunikacije / poslovna svetovalka in mentorica Aurora Borealis Consulting / Svetovanje
Izkušena svetovalka na področju korporativnih zadev in strateških komunikacij z dolgoletnimi kariernimi izkušnjami, predvsem na vodilnih položajih v Sloveniji in v mednarodnem okolju. Danes je podjetnica s svetovalnim podjetjem, Aurora Borealis, Studio za strateške komunikacije in poslovno svetovanje, kjer kot samostojna svetovalka in strateginja deluje in svetuje na področju korporativnih / javnih zadev, pri poznavanju in razumevanju zakonodajnega in poslovnega okolja na področjih. Prav tako je svetovalka podjetjem pri razvoju in upravljanju strateškega komuniciranja, kriznega upravljanja in komuniciranja ter sistemov skladnosti poslovanja. Predava na strokovnih srečanjih v Sloveniji in tujini, sodeluje pri raziskovalnih projektih in objavlja članke. Deluje kot poslovna oziroma karierna mentorica v Sloveniji in tujini. Je certificirana moderatorka metode LEGO® SERIOUS PLAY®,
Manja Križnik
COO (Direktor operative) Camac Space d.o.o.
Odgovorna je za odnose s strankami in vodenje projektov, kjer zagotavlja integrirano ponudbo vsem strankam po geografskih in industrijskih panogah s specifičnimi ter edinstvenimi potrebami. Znotraj podjetja vodi razvoj in upravljanje izdelkov, da se inovacijski tok nenehno razvija. Združujemo družbeno odgovornost in gradbeno odličnost. Pri svojem delu integrira najsodobnejše digitalne tehnologije, prepoznava in vzpostavlja bistvena strateška partnerstva ter pospešuje njihova prodajna in tržna prizadevanja. Njene druge veščine vključujejo še skladnost z zakonodajo, operativna izboljšava, proračun in napovedovanje, upravljanje izdelkov in inovacije ter upravljanje gradbenih programov.